육군 [촬영 이충원] 2020년 대한민국 방위산업전

(서울=연합뉴스) 이정현 기자 = 육군 영관장교 진급이 육사 출신과 소수 정책부서 근무자에 집중된 경향이 올해도 여전한 것으로 나타났다.

9일 국회 국방위원회 소속 유용원(국민의힘) 의원이 국방부로부터 제출받은 자료에 따르면 지난 8월 28일 중령 진급 인원은 553명으로 대상자(3천730명)의 14.8%였다. 9월 26일 대령으로 진급한 인원은 186명으로 대상자(2천810명)의 6.6%였다.

그런데 출신별로 희비가 엇갈렸다.

육사 출신으로 중령 진급자는 대상자 308명 중 140명으로 선발률이 45.5%에 달했고, 대령 진급자는 684명 중 103명으로 15.1%였다.

반면, 비육사 출신의 경우엔 중령 선발률은 12.1%(3천422명 중 413명), 대령 선발률은 3.9%(2천126명 중 83명)에 그쳤다.

소속 부대별로도 편차가 두드러졌다.

국방부와 합참, 육군본부 등 정책 부서에서의 중령 선발률은 57.8%(대상자 166명 중 96명), 대령 선발률은 14.2%(586명 중 83명)였다.

반면 사단급 이하 부대와 교육기관 등은 중령 선발률이 10.7%(2천913명 중 311명), 대령 선발률이 3.1%(1천654명 중 52명)로 불과했다.

유 의원은 "이런 현상이 반복되면 일선 부대에서 묵묵히 임무를 수행하는 현장 장교들이 박탈감을 느낄 수밖에 없고, 군 전체의 사기와 직결된다"면서 "군 당국은 출신과 보직에 관계없이 실력으로 평가받을 수 있는 공정하고 투명한 진급 문화가 정착될 수 있게 제도를 보완해야 한다"고 말했다.

lisa@yna.co.kr

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