8퍼센트는 지난달 30일 열린 주주총회에서 6개월 이상 재직 임직원을 대상으로 스톡옵션 추가 부여를 결정했다. 행사가는 주당 100원(액면가)이고, 대상 임직원은 부여 시점 2년 이후 행사할 수 있다. 회사 측은 “중금리대출, 대체 투자를 비롯해 신규 사업을 추진할 인재들에게 성장에 따른 수혜를 나누겠다”면서 “신규 입사자들 또한 재직 기간과 기여도에 따라 스톡옵션을 정기적으로 부여한다”고 밝혔다.
8퍼센트 |
업계의 스톡옵션 부여는 인재 확보 일환이기도 하다. 8퍼센트도 ▲테크 리더 ▲파이썬 개발자 ▲프론트엔드 개발자 ▲프로덕트 디자이너 ▲고객관계관리(CRM) 마케터 ▲콘텐츠 마케터 ▲재무팀장 ▲데이터분석 ▲기관영업 등 채용에 나섰다. 금융권 재직 경험자를 우대하며 서류 전형, 실무진 인터뷰, 최종 인터뷰, 처우 협의를 거쳐 합격자를 선발한다.
이효진 8퍼센트 대표는 “8퍼센트가 꾸준히 성장할 수 있었던 원동력은 임직원들의 헌신 덕분”이라며 “은행과 비은행 사이 금리 절벽을 해소하고 코로나19 이후 불확실성이 커진 경제 상황에 대응할 수 있는 기술 기반 금융 서비스 비전을 함께 실현할 동료들을 찾는다”고 말했다.
허지윤 기자(jjyy@chosunbiz.com)
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