요기요, R&D 신규 경력직 ‘직전 연봉의 50% 사이닝 보너스’ 지급

배달앱 요기요가 우수 개발 인재 확보를 위해 R&D센터의 신규 경력 입사자에게 직전 연봉의 50%를 사이닝 보너스로 지급하는 경력직 채용을 진행한다.

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이번 채용은 오는 7월부터 두 달간 개발, 프로덕트 오너(PO), 데이터, UX 등 테크 분야 전 직군 경력직 지원자를 대상으로 하며, 최종 입사자는 직전 연봉의 50%를 사이닝 보너스(입사 시 제공하는 일회성 인센티브)로 지급받게 된다.

요기요는 이미 상반기에도 공격적인 개발 인재 채용을 꾸준히 진행해왔으며, 차별화된 기술 경쟁력을 통한 하이퍼 로컬 커머스 플랫폼으로의 재도약을 위해 지속적으로 공격적인 우수 개발자 인재 채용을 이어간다는 계획이다.

R&D센터 구성원들의 순조로운 온보딩과 지속적인 성장을 위한 내부 프로그램도 확대 개편한다. 우선 신규 입사자의 원활한 회사생활을 위해 R&D센터만의 민첩하고 자율적인 근무환경을 소개하는 ‘애자일(agile) 맛보기’ 프로그램을 진행한다. 요기요의 개발 인재 개개인의 성장과 팀의 성장을 모두 균형 있게 돕기 위해 전문 애자일 코치가 직접 이를 돕는다.

또한, 신규 입사자에게 1:1 버디를 매칭하는 ‘버디 프로그램’을 통해 새로운 환경에 원활히 적응할 수 있도록 지원한다. 버디는 같은 직무를 맡고 있는 팀원이 맡아 R&D센터 투어부터 업무 환경 조성, 사내 편의 시설 이용 안내 등 R&D센터 적응에 실질적인 도움을 준다. 여기에 ‘90일 온보딩 플랜’을 운영하며 신규 입사자와 버디가 함께 온보딩 과정에 이뤄져야 할 계획을 수립, 30일마다 각 미션을 주도적으로 점검하며 성장해 나갈 수 있다.

이 외에도 개발자들의 업무 역량 강화를 위해 개발·프로그래밍, 데이터 사이언스, 보안·네트워크, 크리에이티브 분야의 전용 이러닝 시스템을 도입해 700개가 넘는 강의를 제공 중에 있다.

요기요 최인호 R&D센터 전무는 “요기요의 미래 성장을 위해 기술 경쟁력 확보는 필수인 만큼 뛰어난 IT 인재 확보는 물론 적극적인 기술 투자를 이어나갈 계획이다”면서 “구성원과 회사가 모두 함께 성장하고, 요기요 고객의 주문 경험을 획기적으로 개선해 나갈 수 있도록 최선을 다할 것”이라고 밝혔다.

한편, 요기요는 배달앱 최초의 멤버십 할인 구독 서비스 ‘요기패스’를 확대하고, 전국 즉시 장보기 서비스인 ‘요마트’를 선보이는 등 행보를 이어가고 있다.

뽀득, 전략, 기획, 영업, R&D 등 대규모 채용 진행

식기 렌탈 세척 서비스 스타트업 뽀득이 신입·경력 채용을 진행한다. 최근 유치한 330억원 투자금을 토대로 우수 인재를 확보해 연구개발(R&D) 역량 강화와 서비스 품목 확대에 나서겠다는 구상이다. 더 나아가 장기적으로 글로벌 시장 진출을 함께할 우수한 젊은 인재들도 적극 확보할 계획이다.

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모집 분야는 전략 기획, 사업 지원, 브랜드 마케팅, 영업, 연구개발, 생산 기술, 품질 관리, 물류 기획, 운송 관리 등 전 직군이 대상이다. 이후 서류전형과 조직장 인터뷰, 경영진 인터뷰를 거쳐 최종 합격자를 선별한다.

다양한 사내 복지 제도 역시 구직자의 눈길을 끈다. 8시부터 11시까지 자유롭게 출근하는 자율출근제와 타운홀 미팅, 분기별 팀 회식비 지원 등을 시행 중이다. 또한 자기계발비 무제한 지원, 최고 사양 업무 장비, 리프레쉬 휴가 등 안정적인 업무 환경을 위해 복지 혜택도 늘려가고 있다.

뽀득 채용 담당자는 “뽀득은 빠르게 실행하고, 위계없이 치열하게 논의하며, 결과를 통해 증명하고, 투명하게 모든 정보를 공유하는 조직 문화를 추구한다”며 “이번 대규모 인재 채용을 통해 기업 역량 강화와 글로벌 시장 진출에 속도를 올리겠다”고 말했다.

한편 뽀득은 국내 최초의 식기 렌탈 세척 서비스 스타트업이다. 특허 출원 기술과 아시아 최대 규모의 세척 허브, 충청 지역 물류망 등을 통해 롯데시네마, 스타벅스 등 1천개 이상의 고객사와 함께하고 있다. 이에 그치지 않고 뽀득은 초격차를 갖추고 있는 세척 기기 및 오퍼레이션을 기반으로 글로벌 진출을 계획 중인 것으로 알려졌다.

뽀득은 지난 21일 약 330억원 규모의 시리즈 B 투자를 성공적으로 마쳤다. 지난해 1월 35억원 규모의 시리즈 A에 이어 누적 투자금액 390억원을 달성했다. 특히 뽀득은 시리즈 B 투자 유치 과정에서 강한 실행력과 차별화된 기술력, 관련 인프라를 높이 평가받아 예비 유니콘 기업으로 선정됐다.

AI 매칭 결혼 정보 플랫폼 ‘모두의지인’, 8개 영역 채용 실시

AI 매칭 결혼 정보 플랫폼 ‘모두의지인’을 운영하는 테키가 대규모 경력 및 신입 직원을 모집한다.

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모집 부문은 프론트엔드 개발자, 백엔드 개발자 등 데이터 분석가, 정부지원사업과 IR을 담당하는 사업기획자, 그래픽, 출판, UI 디자이너, 서울, 대구 지역의 커플 매니저와 매칭 매니저(상시 채용), 브랜드, 콘텐츠, 언론홍보 마케터, 퍼포먼스 마케터, HR 담당자, CX 매니저 등 8개 영역의 포지션이다.

AI, 알고리즘, 빅데이터 분석 등의 기술을 기반으로 하는 결혼정보회사인 만큼, 지속적인 서비스 개발과 고객 만족을 위한 서비스 개발 직군 인재 채용이 특징이다.

서류 전형을 통해 지원 포지션의 적합성을 종합적으로 검토하고, 직무에 따라 사전 과제가 포함될 수 있다. 인터뷰는 직무 역량을 판단하기 위한 경험과 기술 질문 및 협업 방식에 집중하는 1차 면접과 지원자의 생각, 가치관을 공유하는 2차 인터뷰로 구성된다.

모두의지인 구성원들은 10시에서 12시 사이에 원하는 시간을 선택하여 자유롭게 출근하며, 별도의 승인 없이 자유로운 휴가 사용이 가능하다. 건강지원제도 등 다양한 복지 정책을 운영 중이며, 젊은 결혼 정보 플랫폼답게 연애와 결혼을 적극 장려하며, 연애고민이 있다면 개별 연애상담과 심리상담을 제공한다.

‘모두의지인’은 업계 최초 AI 기반 결혼 정보 매칭 방법 및 장치로 특허를 취득한 바 있으며, 21년 국회 과학기술정보방송통신위원장 표창을 받았다. 2020년과 2021년 KCBA 대한민국 소비자 브랜드 대상 수상, 2021년 중소기업진흥공단 혁신대상을 수상했다.

키즈노트, 유저가 직접 추천한 인재 채용한다

카카오 계열사 키즈노트가 유저가 직접 인재를 추천하는 ‘추천인 보너스’ 제도를 도입한다.

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키즈노트 유저만이 가진 서비스에 대한 감동 및 애착을 인재 채용에도 반영하겠다는 의미다. 더 좋은 서비스를 만들었으면 좋겠다는 유저의 목소리를 적극 수용한 키즈노트만의 특별한 채용 기획이다.

유저가 직접 추천하는 제도인 만큼 추천 유저에게 높은 보너스를 제공할 예정이다. 인재를 추천해 준 유저에게는 최종 합격 시 500만 원의 보너스를 지급한다. 최종 합격하지 않더라도 서류 합격 결과에 따라 면접 진행 시에는 추천인과 면접인 모두에게 5만 원 상당의 커피 상품권을 지급한다.

키즈노트는 교육 기관 커뮤니케이션 서비스를 제공하는 회사로, 어린이집과 유치원에서 사용하고 있는 스마트 알림장이 대표적인 서비스다. 영유아 교육 시장뿐만 아니라 학원 시장 및 글로벌까지 무대를 넓혀 나갈 계획이다.

키즈노트는 사업을 확대할 전문 인력 확보를 위해 개발, 기획, 재무 등 여러 직군에 걸쳐 채용 중이라고 16일 밝혔다. 주요 채용 부분은 백엔드 개발자, 프론트엔드 개발자, 안드로이드개발자, IOS개발자, IR/공시, 경영(재무) 기획 등 14개 부문이다.

키즈노트 HR 담당자는 “실제 유저가 자신 있게 남편/아내/지인에게 입사를 추천할 만큼 애착이 남다른 서비스라는 것에 자부심이 있다”라며 “이번 추천인 보너스 제도를 통해 키즈노트를 함께 성장시켜 나갈 우수한 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다”라고 말했다.

글: Platum(editor@platum.kr)

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