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삼성전자는 29일 경영위기를 극복하기 위해 세대교체를 추진하는 2025년 정기 임원 인사를 실시했다.

이번 인사에서 삼성전자는 부사장 35명, 상무 92명, 마스터(Master) 10명 등 총 137명을 승진시켰다. 지난해 143명이 승진한 데 비하면 다소 줄어든 수치다. 지난 2022년에는 총 187명에 대한 대규모 승진 인사를 단행한 바 있다.

삼성전자는 "현재의 경영 위기 상황 극복을 위해 경영성과가 우수하고 성장 잠재력을 보유한 젊은 리더들을 발탁했다"고 밝혔다.

삼성전자는 주요 사업의 지속성장을 이끌 리더십을 보강하는 한편 신성장 동력 강화를 위해 소프트웨어와 신기술 분야 인재를 다수 승진시켰다. 특히 연령과 성별을 무관하게 경영성과 기여도가 높은 인물들을 중심으로 30대 상무·40대 부사장을 과감하게 발탁하고 미래 경영자 후보군을 강화했다.

◆3040세대 8명 승진 "최연소는 DX부문 39살 하지훈 상무"

이번 인사에서는 30대 상무 1명과 40대 부사장 8명이 배출됐다.

신규 임원 승진자 중 최연소는 하지훈(39) 디바이스경험(DX)부문 CTO SR 통신S/W연구팀 상무다. 하 상무는 S/W 핵심기술 개발과 상용화를 주도한 차세대 통신 S/W 플랫폼 설계분야 전문가로, 특히 vRAN 차별화 기술을 리딩하며 통신 사업 경쟁력을 강화했다.

40대 부사장으로는 이귀호(49) DX 부문 VD사업부 광고 서비스그룹장이 발탁됐다. 이 부 사장은 VD 광고 서비스 초기부터 기반을 구축해 온 서비스 비즈니스 전문가로 광고 서비스 매출 성장을 리딩했고, 신규 광고 사업기회를 지속 창출했다.

이어 김기환(49) DX부문 모바일경험(MX)사업부 이머시브 S/W개발그룹장도 부사장으로 이름을 올렸다. 비주얼 S/W, 그래픽 개발 경험이 풍부한 AI 비전 분야 전문가로서 파트너사와의 협력을 통해 XR 제품의 차별화, 완성도 향상에 주도적 역할을 했다.

또 DX부문 MX사업부 SEV법인 구매팀장 김연정(49) 부사장은 하드웨어(H/W) 상품화, 부품개발 경험을 바탕으로 구매/소싱 분야를 담당 중으로 중장기 차원에서의 AP·메모리, 기구·글라스·메탈 등 안정적 수급에 기여했다.

디바이스솔루션(DS)부문 CTO 반도체연구소 D램 TD1팀 임성수(46) 부사장은 D램 제품 공정 통합(Integration) 전문가로서 D램 스케일링 한계 극복을 위한 세계 최초 수직 채널 트랜지스터(VCT) 개발을 주도해 미래 경쟁력을 확보했다.

DS부문 제조&기술담당 8인치제조기술팀장 권오겸(47) 부사장은 로직 소자와 공정기술 전문가로 개발부터 양산 안정화, 고객 대응까지 프로세스 전반을 이끌며 레거시 제품 성능 및 사업 경쟁력을 강화했다는 평을 받았다.

다만, 이번 신규 임원 승진자의 평균 연령(마스터 제외)은 47.6세로, 지난해(47.3세)보다는 높아진 수준이다.

◆여성·외국인 9명 승진

삼성전자는 글로벌 기업으로서의 경쟁력을 강화를 위해 역량이 검증된 여성·외국인 리더를 발탁하는 기조를 유지했다.

이번에는 마스터 포함 총 8명의 여성과 외국인 1명의 승진이 이뤄졌다.

DX부문 MX사업부 디지털 커머스팀장 서정아(53) 부사장은 온라인 비즈니스 전문가로 거래선 파트너십 강화를 통해 프로모션을 활성화하고 데이터 기반의 영업전략을 실행해 매출 확대에 기여했다.

DX부문 한국총괄 A&E영업2그룹장 이지연(45) 상무는 국내 영업, PM 경험이 풍부한 B2B 영업 전문가로 주택시장 공략 확대, 프리미엄 제품군 판매 확대를 통한 매출 성장 등 성과를 인정받았다.

DX부문 MX사업부 커뮤니케이션그룹 석지원(44) 상무는 글로벌 영업 경험을 보유한 MX 플래그십 제품 마케팅/PR 전문가로 갤럭시 AI 메시지 확산 및 신제품 홍보 등을 성공적으로 진행했다.

DX부문 동남아총괄 TSE-S법인 시티촉(52·Sitthichoke) 상무는 태국 출신 영업 전문가로 MX 플래그십 제품 판매를 지속 성장시켰으며 글로벌 확산가능한 셀아웃 플랫폼 사례를 발굴하는 등 영업 리더십을 입증했다.

DS부문 제조·기술담당 MI기술팀 박미라(46) 마스터는 극미세 및 초고적층 공정 계측기술 전문가로 AI 기반 공정 모니터링 및 품질 사고 예측 자동화 등 계측 고도화를 주도하며 수율 및 생산성을 향상시켜 승진했다.

◆SW·6G 등 신기술 우수 인력 대거 승진

특히 이번 인사에서 인공지능(AI), 6G 등 관련 신기술 분야의 우수 인력들의 승진이 눈에 띈다.

먼저 통신 기술 전문가인 박정호 DX부문 최고기술책임자(CTO)를 SR 차세대통신연구센터 부사장에 임명했다. 그는 5G 선행기술 개발 및 상용화 분야에서 성과를 창출한 통신 분야 전문가로 꼽힌다.

이를 통해 삼성전자는 향후 6G 기술 개발에 속도를 높인다는 방침이다. 실제 6G는 삼성전자 회장이 직접 나설 정도로 핵심 미래 사업으로 꼽히고 있다. 이 회장은 올해 초 삼성리서치를 찾아 6G 통신 사업을 점검한 바 있다.

이 밖에도 SW 등 주요 사업분야에서 핵심적 성과를 창출한 기술 인재들도 대거 승진했다.

이형철 MX사업부 스마트폰S/W PL2그룹장, 이문근 DA사업부 서비스S/W그룹장, 김상하 CTO SR 언어 인텔리전스팀, 최준일 MX사업부 헬스전략그룹장, 채교성 DS부문 메모리사업부 DRAM PA3그룹, 박일한 메모리사업부 Flash설계1그룹, 김우일 S.LSI사업부 AI SOC-P/J, 문광진 CTO 반도체연구소 차세대공정개발3팀장이 상무로 승진했다

이형철 상무는 MX 제품군의 앱과 시스템 등 다년간 SW 상품화 개발 경험으로 갤럭시 AI 개발을 주도했다. 이문근 상무는 생활가전의 AI 서비스와 제품 간 연결 기능을 강화했다는 평을 받는다.김상하 CTO 상무도 AI 기반의 통번역 기술 개발로 갤럭시 AI 상용화에 앞장 섰다.