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자회사 하이브와 내홍을 겪는 민희진 어도어 대표가 한 달여 만에 다시 기자회견을 열고 입장을 밝혔다. 한 달 전보다 차분해진 모습으로 등장한 민 대표는 홀가분하다면서도 하이브에 타협점을 찾아야 한다고 거듭 촉구했다.

31일 서울 중구 한국프레스센터에서 기자회견을 연 민희진 대표는 "하이브는 대의를 생각해 감정적인 부분은 내려놓고 모두의 이익을 위해 움직여야 한다"고 밝혔다.

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앞서 하이브는 민희진 대표를 포함한 어도어 경영진이 어도어를 하이브로부터 독립시키고 경영권을 탈취하려 했다는 정황을 파악했다고 주장했다. 하이브는 민 대표를 배임혐의로 경찰에 고소하는 한편 임시주주총회를 열고 민 대표를 해임안을 추진할 계획이었다. 하이브는 어도어 지분 80%를 보유한 최대주주다.

민 대표는 이에 대항해 법원에 하이브의 임시주주총회 의결권 행사를 막아 달라며 낸 가처분 신청을 냈고, 전날인 30일 법원이 이를 인용하며 하이브는 민 대표의 해임과 관련해 의결권을 행사할 수 없게 됐다. 하이브는 이날 오전 열린 임시주총에서 법원의 의견을 존중한다며 민 대표의 해임안에 의결권을 행사하지 않았지만, 어도어의 기존 사내이사인 신모 부대표와 김모 이사 등 2인을 해임한 후 하이브 측 임원 3명을 새 이사로 하는 결의안을 올렸다.

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법무법인 세종 측은 "많은 분이 이제 민 대표가 해임되지 않을 거라고 생각하는데, 아직 대표이사회 결의가 있으면 해임될 수 있다"며 "법원 결정 취지는 결국 (민 대표가) 대표이사로서 해임 사유가 없다는 것이기 때문에, 하이브가 이 취지를 존중한다면 대표이사들도 의결권 행사를 하지 않을 것"이라고 설명했다.

그러면서도 "그러나 대표이사회가 또 개최되면 저희가 또 가처분 신청을 해서 힘들어져야 할 수도 있다"며 "다른 이사들로 하여금 민 대표를 해임시키기 위한 행위를 하지 않도록 하이브가 적절한 조치를 취해야 하지 않나"라고 우려했다.

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민 대표는 법원이 손을 들어줌으로써 큰 산을 넘게 됐다. 한 달여 전 기자회견과는 달리 밝은 얼굴로 단상에 오른 민 대표는 "개인적으로 누명을 벗었기 때문에 홀가분한 건 있다. 큰 짐을 내려놨다는 생각"이라고 밝혔다.

이어 “저에게는 정말 힘든 시간이었다. 제 주변 분들보다도 저와는 생면부지인 사람을 응원해 주신 대중에게 감사하다. 버니즈(뉴진스 팬덤명)에게도 감사하다. 이 일이 끝나면 어떻게든 보은할 예정”이라며 눈물을 보였다.

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민 대표는 어도어 대표이사이자 뉴진스의 프로듀서로서 하루빨리 업무 정상화가 되어야 한다고 바랐다. 민 대표는 "뉴진스라는 팀으로 계획했던 일을 계속하고 싶은 마음이 있다"라며 "제가 해임이 될 요건도 없는데 해임이 된다는 것 자체가 저희들에게도 고통이고, 주주분에게도 큰 피해다"고 말했다.

그러면서 "하이브는 이제 대의적으로 실익을 생각해 모두가 좋은 방향으로 나아가야 한다. 사업적인 비전을 위해 다같이 가는 조직이 되어야 하고, 이를 위해 건설적이고 건강한 논의와 타협이 필요하다"며 "하이브는 감정적인 부분은 다 내려놓고, 모두의 이익을 위해 다음 챕터를 재고해야 한다"고 강조했다.

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'하이브와 화해를 원하는가'라는 취재진의 질문에는 "당연하다. 제가 싸움을 일으킨 게 아니기 때문"이라며 "뉴진스와 같이 하기로 한 일련의 플랜을 쭉 가져가고 싶다. 그리고 이게 그 누구에게도 손해가 아니라는 걸 알리고 싶다"고 거듭 강조했다.

내홍 이후로 방시혁 의장을 전혀 만난 적 없다고 밝힌 민 대표는 "신의는 쌍방이고, 협상은 상대방이 어떻게 나오느냐에 따라 달라지는 것"이라며 "하이브가 오해하지 않도록 이 자리에서 솔직하게 말하고 싶었다. 하이브가 앞으로 어떻게 나오느냐에 따라 저도 크게 달라질 순 있다"고 말했다.

한편 민 대표는 앞서 주주간계약 독소조항으로 제기했던 장기간의 경업금지약정에 대해서도 수정을 요구했다. 민 대표는 "경업금지조항 독소조항만 없어지면, 제가 포기할 수 있는 부분이 있다면 그걸 포기하고서라도 타협할 수 있다"고 말했다.

허지영 기자 heol@sedaily.com
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