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(제주=연합뉴스) 전지혜 기자 = 제주지역 청년들은 연봉이 비교적 적은 제주 일자리와 연봉이 좀 더 많은 수도권 일자리 중 어떤 곳을 선택할까.

25일 제주도가 발표한 '2025년 제주도민 일자리 인식 실태조사' 결과에 따르면 만 18∼39세 청년층 일자리 희망자는 '제주 소재 연봉 2천500만원 일자리'(47.3%)보다 '수도권 소재 연봉 3천800만원 일자리'(52.7%)를 선호하는 것으로 조사됐다.

또한 청년층 일자리 희망자가 취업·창업을 원하는 지역은 '제주도 내'가 51.2%로 절반 이상이었으며 다음으로 '제주도 내외 상관없음'(31.7%), '제주도 외'(16.2%) 등이었다.

도내를 선택한 이유는 '지금까지 살던 곳이어서/가족이 살고 있어서'라는 응답이 61.7%로 가장 많았다.

도외 지역에서 일하려는 이유는 '타지역이 일자리 선택 폭이 넓어서'(25.2%)와 '도내에 희망하는 급여 조건이 맞는 일자리가 부족해서'(22.4%)가 꼽혔다.

도내 임금근로자의 월 평균 임금은 271만7천원, 현 직장 평균 근속기간은 7년 10개월로 조사됐다.

전체 임금근로자 중 상용근로자 비중은 2018년 43.3%, 2022년 49.1%, 2025년 49.3%로 증가 추세를 보였다. 특히 18∼39세 청년층 상용근로자 비중은 2018년 61.9%, 2022년 67%, 2025년 68.9%로 상승했다.

청년층의 경우 상용직을 구하지 못해 임시·일용직을 선택한 비율은 2018년 29.5%, 2022년 25.5%, 2025년 22%로 감소한 반면 임시·일용직을 원해서 선택한 비율은 2018년 39.1%, 2022년 37.6%, 2025년 45.3%로 증가했다.

만 25∼49세 여성의 37.3%가 경력 단절을 경험했으며, 주요 원인은 임신·출산(19.4%)으로 조사됐다.

지속적인 구조적 과제로는 일자리 만족도 항목 가운데 임금(소득) 만족도(69.5%)가 최하위로 나타났고 영세 사업장 의존에 따른 고용 안정성 저해 문제도 확인돼 장기적인 정책 개선이 필요한 것으로 분석됐다.

또한 청년층은 대학과 연계한 인턴십 및 직장 체험 확대(45.8%)를 가장 필요한 지원 정책으로 꼽았다.

이 조사는 도가 한국직업능력연구원에 의뢰해 도내 3천216가구 5천144명을 대상으로 실시했다.

atoz@yna.co.kr

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