핵심요약

부산시가 시니어 적합직무 채용 지원사업을 추진한다. AI 생성 이미지

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부산시가 고령화 시대에 대응해 숙련된 경험을 갖춘 시니어 세대의 재취업을 돕고 기업의 인건비 부담을 덜어주기 위한 지원에 나선다.

부산시는 16일 시가 선정한 적합직무에 60세 이상 근로자를 채용한 지역 기업에 인건비를 지원하는 '2026 부산형 시니어 적합직무 채용 지원사업' 참여 기업을 모집한다고 밝혔다.

지원 대상은 부산 소재 기업 중 올해 1월 1일 이후 만 60세 이상 부산 거주자를 채용한 사업장이다. 시가 지정한 10개 분야 108개 적합직무에 채용되어야 하며, 주 15시간 이상 근무와 3개월 이상 근로계약 체결 등 기본 요건을 갖춰야 한다.

지원 내용은 채용 유형에 따라 차등 적용된다. 신규 채용이나 정년 후 재채용 시 근로 시간에 따라 8개월간 1인당 240만원에서 최대 480만원의 인건비를 기업에 지원한다. 특히 한 명의 업무를 두 명의 시니어가 나눠 맡는 '시니어 위드잡'을 도입할 경우, 인건비와 함께 경상운영비 120만원을 추가로 지원한다.

기업뿐만 아니라 채용된 시니어 근로자에게도 혜택이 돌아간다. 시는 고용 유지와 근로 의욕을 높이기 위해 채용된 근로자에게 월 10만원씩 6개월간 모두 60만원의 취업장려금을 직접 지급할 계획이다.

사업 참여를 원하는 기업은 16일부터 예산이 소진될 때까지 부산경영자총협회 누리집을 통해 온라인으로 신청하면 된다. 기업당 최대 5명까지 지원받을 수 있으며, 자세한 자격 요건은 누리집에 게시된 공고문에서 확인할 수 있다.

박형준 부산시장은 "이번 사업을 통해 부산의 장노년층이 그동안 쌓아온 경험과 전문성을 살려 재취업 기회를 확대할 수 있을 것으로 기대한다"라며 "고령화 사회에 대응해 어르신들이 활기차게 일할 수 있는 안정적인 일자리 정책을 지속적으로 추진하겠다"라고 말했다.

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