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중소기업 10곳 중 6곳이 내년도 최저임금을 인하하거나 동결해야 한다고 생각한다는 설문조사 결과가 2일 나왔다.

중소기업중앙회는 최저임금 수준 근로자를 고용하고 있는 중소기업 600개 사를 대상으로 최저임금 애로 실태를 조사한 결과, 응답 기업의 61.6%가 내년 최저임금을 인하하거나 동결해야 한다고 답했다고 밝혔다.

'최저임금 2~3% 인상'은 23.5%, '최저임금 1% 내외 인상'은 8.7%로 각각 집계됐다.

중소기업들은 경영환경을 악화하는 가장 큰 요인으로 최저임금 인상(64.8%)을 꼽았다. 사회보험료 인상(39.5%), 구인난(27.7%), 공휴일의 유급 휴일화(22.5%) 등도 뒤따랐다.

중소기업의 80.3%는 현재 경영 상황 대비 올해 최저임금(9860원)은 부담되는 수준이라고 답했다.

특히 기업의 규모가 작을수록 최저임금 인상으로 인한 어려움이 크다고 호소했다. 연 매출액 10억 미만 기업의 74%가 경영환경을 악화시키는 요인으로 '최저임금 인상'을 꼽았다. 올해 최저임금 수준이 경영에 부담된다는 응답은 87%로 평균보다 높았다.

업종별로는 서비스업이 부담을 크게 느꼈다. 서비스업을 운영하는 기업들 중 경영환경 악화 요인으로 '최저임금 인상'을 꼽은 비율은 70%에 달했다.

최저임금이 감내할 수 있는 수준 이상으로 인상될 경우 대응 방법을 묻는 질문에는 중소기업의 42.2%가 '대책이 없다'고 답했고, 35%는 '신규 채용을 축소한다'고 답했다.

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