포스코그룹 장인화 회장이 제57기 포스코홀딩스 정기주주총회를 진행하고 있다. 포스코그룹 제공

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포스코그룹이 회장의 3연임 문턱을 높이며 지배구조 개선에 나섰다. 장인화 회장은 기술 우위를 통해 미래 먹거리를 확보하겠다는 뜻을 밝혔다.

20일 서울 강남구 포스코센터에서 열린 포스코홀딩스 제57기 정기주주총회에서는 이 같은 내용이 담긴 정관 일부 변경의 건이 원안대로 통과됐다.

포스코홀딩스 회장의 임기는 3년이지만, 회장 연임 관련 규정이 없다. 이 때문에 지난해 퇴임한 최정우 회장을 비롯해 권오준, 정준양 등 역대 회장 상당수가 회장직을 연임했다.

이에 이사회는 대표이사 회장 정관에서 '회장 연임 후 다시 회장 후보가 되는 경우, 그 후보를 주총에서 사내이사로 선임할 때 특별결의 요건을 적용'하기로 했다. 기존에는 주총에서 과반의 지지를 얻으면 되지만, 앞으로는 3분의 2 이상 지지를 받도록 조건을 강화한 것이다.

포스코홀딩스는 "투명한 지배구조 확립을 위해 회장 연임 후 재선임 시 주주 관점에서 연임 자격 검증을 강화하고 주주의 높은 지지를 기반으로 선임됐다는 인식 강화를 위해 의결기준을 상향하는 것"이라고 설명했다.

포스코그룹 장인화 회장은 올해 어려운 경영 환경에도 기술 우위를 통해 미래 먹거리를 확보하겠다는 의지를 밝혔다.

장 회장은 인사말에서 "포스코그룹의 경쟁력 핵심은 기술의 절대적 우위 확보라는 점을 인식하고, 인텔리전트 팩토리와 차세대 이차전지소재 등 핵심 R&D 영역을 중심으로 미래 시장 변화를 주도할 그룹 고유의 초격차 기술 개발에 매진할 것"이라며 "모든 사업장에서 안전이 최우선 가치임을 명확히 하고 작업장의 위험 요인 제거에 집중하여 조업 현장도 더욱 안정시켜 나가겠다"고 밝혔다.

이어 "지난해부터 시작된 구조조정을 올해는 더욱 속도를 내서 추진하도록 하겠다"며 "내년까지 3년간 총 125건의 구조조정을 통해 2조6천억원의 현금을 창출하고 이를 합리적으로 재배치하면서 자본 효율성을 높여나가겠다"고 강조했다.

그러면서 "지속 가능한 성장을 위해 견조한 이익 창출을 달성하고 철강과 에너지 소재 사업의 본질적 경쟁력 강화를 통해 장기 성장 구조를 구축하는 데 모든 역량을 집중할 것"이라고 밝혔다.

철강 사업의 경우 구조적 원가 혁신으로 올해 8천억원 규모의 수익 구조를 개선하겠다는 목표를 제시했다. 해외에서는 인도, 미국과 같은 고성장, 고수입 시장에서 현지화 전략을 통해 입지를 강화할 계획이다. 또한 호주와 미얀마 등에서 생산 능력 확장을 위해 투자를 지속하겠다는 방침이다.

이번 주총에서는 신임 사내이사로 이주태 미래전략본부장, 천성래 사업시너지본부장을 선임하고, 김기수 미래기술연구원장(그룹 CTO·최고기술책임자)을 재선임했다.

사외이사로는 손성규 연세대 경영대 교수와 유진녕 엔젤식스플러스 대표를 재선임했다. 감사위원회 위원으로는 손성규 교수와 김준기 연세대 법학전문대학원 교수가 선임됐다.

지난해 연말 배당금으로는 주당 2500원을 결정했다.

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