/코레일로지스

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아시아투데이 김민환 기자 = 코레일로지스는 28일 서울스퀘어에서 개최된 '2025년 공공기관 장애인 고용 통합컨설팅' 행사에서 장애인 고용 우수사례를 발표했다고 밝혔다.

이날 코레일로지스는 단순한 채용을 넘어, 직무 적합성 확보 및 조직 내 안정적 정착을 위한 체계적인 고용 지원 모델을 공유했으며, 이를 통해 '장애인고용장려금' 대상 기관으로 전환된 성과를 소개했다.

이번 사례 발표는 한국장애인고용공단의 '장애인고용컨설팅 홈페이지' 내 '고용성공스토리'에 등재된 내용을 바탕으로, 현장 실무자가 직접 추진한 전략과 실질적 성과를 중심으로 구성됐다.

특히 코레일로지스는 △장애 특성과 직무 난이도를 반영한 맞춤형 직무 설계 △직무 수행 역량 강화를 위한 사전 교육 프로그램 운영 △근무 환경 개선 및 정서적 안정을 위한 다각적 지원 체계 마련 등을 통해 실효성 있는 고용 모델을 구축했다.

코레일로지스 관계자는 "장애인 고용은 단순한 채용 숫자가 아니라, 제도와 조직문화 전반을 함께 만들어가는 지속적인 실천과제"라며 "앞으로도 장애 근로자가 장기적으로 근무하고 성장할 수 있도록 실효성 있는 고용 지원을 지속적으로 강화해 나가겠다"고 말했다.

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