GS리테일이 다음 달 5일부터 19일까지 2025년 하반기 신입사원 공개 채용을 실시한다고 31일 밝혔다.

GS리테일 하반기 신입사원 채용. GS리테일 제공

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주력 사업인 편의점 GS25와 홈쇼핑 GS샵, 슈퍼마켓 GS더프레시가 동시에 채용 절차를 진행한다. GS25는 '영업 관리' 직군, GS샵은 '상품기획'(MD)·PD' 직군, GS더프레시에서는 '점포 영업' 직군을 대상으로 지원자를 모집한다. 사업별 채용은 각각 두 자릿수(00명) 규모로 예정돼 있다.

GS25의 경우 일반 전형 외 ▲스펙초월 ▲캠퍼스 리쿠르팅 등 차별화 전형을 운영하며 이번 하반기 인재 발굴에 나선다. 스펙초월은 창의적 아이디어와 성장 잠재력 등을 평가해 선발하는 채용 전형으로 올해 첫 도입됐다. 학력, 자격증 등 정량적 스펙은 필요 없다. 편의점 사업의 혁신 방안 등을 주제로한 영상 또는 포트폴리오를 제출하면 지원할 수 있다. 반짝이는 아이디어를 기반으로 한 PT 면접 단계 등을 통과하면 GS리테일 새로운 구성원으로 최종 선발될 수 있다.

캠퍼스 리쿠르팅은 지역 청년 인재 발굴 목적의 채용 전형이다. 지역 인재가 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 지방 주요 대학캠퍼스를 채용 거점, 1차 면접 장소 활용하는 것이 특징이다. 올해는 강원도와 충청북도 내 대학캠퍼스에서 이뤄진다. 채용이 완료된 신입사원은 해당 지역의 사업을 맡는 유통 전문가로 성장하게 된다.

지원서는 GS리테일 채용 홈페이지를 통해 접수할 수 있다. 서류 전형을 통과한 지원자를 대상으로 인공지능(AI) 역량검사, 1차 면접, 2차 임원진 면접 등을 거쳐 12월 중 최종 합격자를 선발한다. GS더프레시는 인턴십 과정을 별도의 채용 절차로 추가해 진행할 방침이다.

정영태 GS리테일 인사총무본부장은 "2025년 하반기 신입사원 채용은 공정하고 혁신적인 방식으로 유통업계의 새로운 변화를 이끌어갈 인재를 선발하는 데 중점을 두고 있다"며 "GS리테일과 함께 미래 유통 산업을 선도할 수 있는 창의적이고, 미래 성장 잠재력이 높은 인재들의 많은 지원과 관심을 기대한다"고 전했다.

김흥순 기자 sport@asiae.co.kr
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