민노총 계열 1노조, 내달 12일부터 전면파업 예고
노조 "신규채용 정상시행", 서울시 "채용 논의 중"
서교공 1·3노조도 파업 예정, 서울시 "협상 지속"

서울교통공사노동조합 조합원들이 25일 서울시청 앞에서 '쟁의행위 찬반투표 결과 및 총파업 예고 기자회견' 중 구호를 외치고 있다. /사진=(서울=뉴스1)

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서울교통공사 제1노조가 인력 충원과 노동안전 보장 등을 요구하며 다음달 12일부터 총파업을 예고했다.

공사 제1노조인 서울교통공사노동조합은 25일 서울 중구 서울시청 앞에서 기자회견을 열고 "서울시와 사측이 노조 요구를 끝까지 묵살하고 비용 절감과 경영효율화 논리를 꺼내 든다면 전면 파업은 불가피하다"며 이같이 주장했다.

노조는 서울시에 △구조조정 중단·안전 인력 확보 △ 신규채용 절차 정상 시행 △ 부당 임금삭감 문제 해결 등을 요구했다. 서울시가 불응하면 오는 27일 서울시청 앞 대규모 총력투쟁 결의대회를 시작으로 다음달 1일부터 준법투쟁에 돌입한 후 오는 12일부터 총파업에 돌입한다는 계획이다.

김태균 서울교통공사 제1노조 위원장은 "사측은 수년간 날치기 이사회로 정원을 일방 감축하고, 안전 업무 외주화나 위험천만한 1인 승무제 도입을 추진해 노사 간 큰 충돌을 빚어왔다"며 "만성적 인력 부족으로 현장 곳곳에서 안전 수칙이 허물어지고 있다"고 말했다.

노조는 "서울시가 '경영혁신안 이행'을 이유로 올해 정년퇴직 488명, 결원 보충 460여명 등을 위한 신규 채용 절차를 중단시켰다"며 "인력 결원으로 안전 실태가 열악해져 정년퇴직, 장기 결원, 신규노선 필요 인력 등을 정상적으로 충원해야 한다"고 주장했다.

아울러 통상임금 판결에 따른 정부의 '총인건비제도'로 불이익을 보고 있다고 주장했다. 박현우 1노조 부위원장은 "서울 지하철은 총인건비제라는 정부 지침을 지키느라 정부 기준 임금 인상 지침을 못 지키는 아이러니한 상황"이라며 "매년 임금 삭감 위기를 맞이하고 불이익을 감수하는 경우가 이어지고 있다"고 했다.

노조에 따르면 임금 재원은 기본급과 함께 수당·상여금까지 '총인건비'로 묶여 있다. 공사 특성상 발생하는 다양한 초과수당 역시 총인건비에서 지급해야 한다. 이런 이유로 임금 인상이 충분히 이뤄지지 않아 실질임금 삭감 문제가 매년 반복되고 있다는 것이다. 정부가 정한 내년도 공공기관 임금 인상률은 3%인데 서울교통공사는 재원부족으로 1.8%만 인상이 가능하다는 입장이다.

서울시는 시민불편을 줄이기 위해 성실히 노조와의 협상에 임한다는 방침이다. 서울시 관계자는 "신규 채용규모에 대해 사측과 논의 중"이라며 "임금의 경우 사측이 아직 통상임금에 포함할 항목을 시에 전달하지 않았다"고 했다.

한편, 서울교통공사의 3개 노조가 모두 파업에 돌입할 가능성이 있어 시민 불편이 커질 수 있다는 우려가 나온다. 서울지하철 1~8호선을 운영하는 서울교통공사에는 총 3개 노조가 있다.

지난 7월 기준 전국민주노동조합총연맹(민주노총) 산하인 1노조가 조합원 9000여명(57.4%)으로 가장 많다. 한국노동조합총연맹(한국노총) 산하의 제2노조(16.4%), 이른바 'MZ'노조로 불리는 제 3노조 '올바른노조(12.6%)'도 있다. 이들 노조는 모두 투표를 거쳐 파업에 돌입할 수 있는 합법적 권한을 확보한 상태다.

3노조는 오는 26일 시청앞에서 기자회견을 열고 쟁의행위 일정 등을 밝힐 예정이다. 2노조는 임금인상 등에 관한 사측 입장을 지켜본 후 구체적 입장을 밝힐 것으로 전해졌다.

정세진 기자 sejin@mt.co.kr

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