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한글과컴퓨터가 임직원들의 자발적 AI 역량 강화를 위해 전사 학습 조직을 꾸린다. 결과물보다 과정 공유를 중시하는 방식으로 '즐기는 AI 문화' 정착에 나섰다.

6일 한글과컴퓨터에 따르면 회사는 프로젝트형 학습 조직 'AI(아이)디어 크루'를 모집한다. 임직원들이 AI 도구를 업무와 일상에 직접 활용하며 효용을 체감하도록 돕는 프로그램이다. 3월부터 3개월간 진행된다.

최대 3명까지 팀을 구성해 참여할 수 있으며, 1인 크루도 가능하다. 업무 효율화는 물론 일상 속 불편을 AI로 해결하는 아이디어라면 주제 제한 없이 참여할 수 있다. 다만 업무 관련 주제는 본인 소속 조직의 업무로 한정해 실제 개선 효과를 검증하도록 했다.

이번 프로그램은 결과보다 과정에 초점을 맞춘 점이 특징이다. 완성도 높은 결과물을 요구하기보다, AI 도구를 활용해 비효율을 개선하는 과정을 공유하면 프로젝트를 완주한 것으로 인정한다. 성과보다 경험을 중시해 임직원들이 부담 없이 AI를 탐색하도록 유도한다는 취지다.

참가자 지원도 강화했다. 크루원 1인당 최대 30만원의 활동비를 제공해 AI 강의 수강이나 유료 도구 구독 등에 활용할 수 있도록 했다. 팀워크 강화를 위한 회식비도 지원한다. 활동 종료 후에는 네트워킹 파티를 열고 우수 크루에는 별도 포상을 제공할 계획이다.

평가 방식은 전 직원 참여형으로 운영된다. 특정 임원이나 전문가가 아닌 구성원들이 심사위원으로 참여해 공감표를 던지는 방식이다. 기술 완성도보다 문제 정의의 참신함과 AI 활용 접근의 창의성을 중점 평가한다. 개발자가 없는 비개발 직군 팀도 아이디어만 좋으면 수상할 수 있다.

김연수 한컴 대표는 "AI(아이)디어 크루는 일을 시키기 위한 프로그램이 아니라 구성원들이 AI와 친해지고 성장할 수 있도록 돕는 직원 성장 프로그램"이라며 "동료들과 함께 시도하는 과정에서 한컴만의 AI DNA가 자연스럽게 자리 잡을 것"이라고 말했다.

김평화 기자 peace@mt.co.kr

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