[사진=기획예산처]

기획예산처와 중장기전략위원회가 청년세대의 일자리 문제 해결을 위한 대학교육의 방향성과 역할에 대해 논의했다.

기획예산처와 중장기전략위원회는 5일 제7기 중장기전략위원회 미래사회전략 분과회의를 개최했다고 밝혔다. 이번 회의는 전날 열린 중장기전략위원회 전체회의 이후 처음 열린 분과회의로, 전체회의에서 논의된 청년 정책과 교육 개혁 과제를 구체화하기 위해 마련됐다.

중장기 국가 전략 수립을 위한 기획예산처 장관 자문기구로 2012년부터 운영 중인 중장기전략위원회는 권오현 전 삼성전자 회장을 제7기 위원장으로 분야별 전문가 20명으로 구성됐다. 혁신성장반, 미래사회전략반, 거버넌스개혁반 등 3개 분과를 운영하고 있다.

이날 미래사회전략 분과회의에서는 청년 세대가 체감할 수 있는 정책 마련을 위해 대학 교육의 역할과 방향을 중심으로 논의가 진행됐다.

황준성 한국교육개발원 부원장은 교육과정과 대학 입시 제도의 경직성을 지적하며 교육의 유연성을 높이기 위해 사교육 문제를 사회적 차원에서 해결할 필요가 있다고 강조했다. 특히 사교육이 단순한 입시 준비를 넘어 학생들의 다양한 역량을 키울 수 있는 방향으로 운영될 필요가 있다고 설명했다.

계봉오 국민대 사회학과 교수는 급변하는 사회·경제 환경 속에서 학생들의 다양한 역량을 정확히 평가하기 어려운 현실을 지적하며 정성평가의 효과적 활용 필요성을 제시했다. 다만 평가의 공정성과 투명성을 확보하기 위해 합리적인 기준과 절차 마련이 필요하다고 덧붙였다.

인소영 카이스트 지속가능대학원 교수는 대학 입시 및 평가제도의 개선이 기업의 인재 선발 효율성을 높이는 데 중요한 역할을 할 수 있다고 언급했다. 특히 교육 시스템에 대한 사회적 신뢰 회복이 중요한 과제라고 강조했다.

권오현 위원장은 "현재의 대학 교육이 시대 변화에 적합한지 점검하고, 교육 시스템의 문제점을 파악해 사회적 요구에 맞는 발전 방안을 모색하는 것이 이날 논의내용의 핵심"이라고 밝혔다. 이어 "교육과 일자리 문제는 한 번에 해결하기 어려운 과제로 합리적인 제도 혁신과 사회적 신뢰 확보가 우선돼야 하며, 점진적 접근이 필요하다"고 강조했다.

기획처와 중장기전략위원회는 분과 논의를 통해 성장 잠재력 제고, 혁신 산업 육성, 청년 일자리 문제, 노동시장 유연성 제고 등 주요 과제의 우선순위를 정할 계획이다. 사회적 중요성과 정책 효과가 높은 미래 전략 과제를 선정해 오는 4월부터 본격적인 과제 연구에 착수한다.
아주경제=박기락 기자 kirock@ajunews.com

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