[디지털데일리 백지영기자] 과학기술정보통신부가 조직 내 혁신 문화를 확산하기 위해 ‘우수성과(업무혁신·변화모범) 공무원 포상제도’를 신설하고 첫 포상금 수여식을 진행했다.

과기정통부는 16일 업무혁신 및 조직 변화 확산에 기여한 직원을 격려하기 위한 ‘우수성과 공무원 포상제도’를 도입하고 첫 수상자를 선정했다고 밝혔다.

이번 제도는 범정부 차원에서 운영 중인 ‘특별성과 포상금제’와 별도로 과기정통부가 자체적으로 운영하는 직원 격려 프로그램이다. 특히 대형 정책 성과뿐 아니라 일상적인 업무 과정에서 나타난 혁신 사례까지 폭넓게 평가해 직원들의 업무 개선 노력을 장려하는 데 의미가 있다.

과기정통부는 매월 2명의 우수 직원을 선정해 각각 35만원의 포상금을 지급할 계획이다.

첫 번째 포상 대상자로는 복지 제도 개선을 통해 직원 편의 향상에 기여한 변창우 주무관과 연구개발(R&D) 예비타당성조사 제도 폐지를 추진해 현장 수요 중심 연구개발 체계 전환에 기여한 김홍주 사무관이 선정됐다. 두 직원은 적극적인 업무 추진을 통해 조직 내 확산 가치가 높은 성과를 창출했다는 평가를 받았다.

배경훈 과기정통부 장관은 “작지만 의미 있는 혁신이 지속될 때 조직도 함께 변화한다”며 “직원들의 자발적인 노력과 창의적 시도가 정당하게 인정받을 수 있도록 지원을 아끼지 않겠다”고 말했다.

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