SK하이닉스 이천캠퍼스 [연합뉴스 자료사진]

(서울=연합뉴스) 강태우 기자 = SK하이닉스가 일부 조직을 대상으로 업무에 한글과 영어를 병기하는 방안을 도입한다. 글로벌 기업으로서 경쟁력을 높이기 위해 영어 사용 환경을 확대하는 업무 문화를 조성하기 위한 취지다.

22일 업계에 따르면 SK하이닉스 AI 인프라 조직은 최근 메일 작성 시 한글과 영어를 병기하는 지침을 구성원들에게 공지했다.

이와 함께 조직명을 영문으로 변경하고, 업무 시스템의 영문화도 추진할 계획이다. 임원 미팅에서는 영어 닉네임 사용도 권고했다.

SK하이닉스 관계자는 "영어 사용 환경을 강화하기 위해 해외 고객 및 글로벌 협업 접점이 많은 AI 인프라 조직에서 시범 운영하는 차원"이라고 설명했다.

AI 인프라 조직은 전사와 협업해 인공지능(AI) 메모리 및 차세대 제품을 기획하고, 고객 중심 영업을 통해 AI 시장을 선도하는 핵심 조직이다. 엔비디아 등 회사의 주요 고객사들과 가장 접점이 많은 조직으로 알려져 있다.

영어 사용을 활성화하기 위한 이번 조치는 추후 AI 인프라 외의 조직으로도 확대 적용될 것으로 전망된다.

SK하이닉스는 구성원들의 영어 교육 참여 기회도 확대한다. 이달 9일부터는 연구개발(R&D)과 비즈니스 분야를 대상으로 글로벌 인턴십 모집도 진행하고 있다.

앞서 SK하이닉스는 지난달 말 이천캠퍼스에서 열린 '함께하는 더(THE) 소통행사'에서 "영어를 일상적으로 활용할 수 있는 방안을 모색하겠다"고 밝힌 바 있다.

삼성전자 서초사옥 [연합뉴스 자료사진]

최근 국내 반도체 기업들은 글로벌 경쟁력 강화를 위해 영어 기반 업무 환경을 확대하는 추세다. 대표적으로 삼성도 관련 지침과 제도를 잇달아 강화하고 있다.

삼성은 지난달 초 삼성전자와 삼성디스플레이, 삼성바이오로직스 등 3개사부터 국내와 해외법인이 주고받는 모든 문서를 영어로 작성하도록 하는 내용의 지침을 사내 공지하고 이달부터 시행 중이다.

이 외에도 삼성은 다양한 글로벌 인재들이 역량을 발휘하는 동시에 국내외 임직원 간 소통과 협업을 강화할 수 있도록 언어와 문화의 벽을 낮추기 위한 노력을 기울이고 있다.

삼성전자는 2022년 우수한 인력들을 대상으로 국내 직원은 해외법인에서, 해외법인 인력은 한국 사업장에서 근무할 기회를 제공하는 프로그램 'STEP'(Samsung Talent Exchange Program)을 도입했다.

또 임직원을 대상으로 한국어를 포함한 영어·베트남어·러시아어·스페인어(OPIc), 중국어(TSC), 일본어(SJPT) 등 총 7개 외국어 회화 시험의 응시료를 연 2회에 한해 전액 지원하고 있다.

이재용 삼성전자 회장은 지난 2023년 2월 신입사원들을 만나 "외국어 공부를 더 안 한 게 후회된다"며 "외국어를 배운다는 것은 그 나라의 사고, 가치관, 역사를 배우는 것이기 때문에 여러분도 외국어를 더 공부하길 바란다"고 말하기도 했다.

burning@yna.co.kr

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