<이미지를 클릭하시면 크게 보실 수 있습니다>

국내 주요 대기업 직원들의 평균 연봉이 사상 처음으로 1억원을 돌파했다. 다만 일반 직원과 경영진 간의 임금 격차는 오히려 전년보다 더 벌어진 것으로 나타났다.

25일 기업분석연구소 리더스인덱스가 매출 기준 상위 500대 기업 중 비교 가능한 211개사를 분석한 결과 지난해 직원 실질 평균 연봉은 1억280만원으로 집계됐다. 전년 대비 5.2% 증가한 수치다.

반면 같은 기간 최고 연봉자의 평균 보수는 21억8000만원으로 7.6% 늘었다. 이에 따라 최고 연봉자와 직원 평균 연봉 간의 격차는 전년 20.7배에서 21.2배로 확대됐다. 직원들의 급여 상승 폭보다 경영진의 보수 증가 폭이 더 가팔랐던 것이 주요 원인으로 분석된다.

◇유통·식음료 ‘격차 극심’...금융권 상대적으로 완만

업종별 격차는 극명하게 갈렸다. 가장 큰 격차를 보인 곳은 유통업이다. 유통업 최고 연봉자는 평균 25억3646만원을 수령해 전년 대비 20.1%나 늘었지만, 직원 평균 연봉은 6447만원에 머물러 무려 39.3배의 차이를 기록했다.

이어 △식음료(34.2배) △지주(29.3배) △IT·전기전자(28.5배) 순으로 격차가 컸다. 반면 은행업은 직원 연봉(1억1828만 원) 상승 폭이 경영진보다 커지면서 격차가 8.3배로 축소됐다. 보험(11.1배)과 여신금융(11.2배) 등 금융권 전반은 타 업종 대비 상대적으로 낮은 격차를 유지했다.

◇HS효성 120배 ‘최고치’…개인 보수 1위는 김승연 회장

개별 기업별로는 HS효성의 격차가 컸다. 조현상 부회장이 73억5000만원을 받았지만, 직원 평균 연봉은 6100만원에 그쳐 120.5배의 차이를 보였다. 효성에서는 조현준 회장이 101억9900만원을 수령해 직원 평균 연봉(8630만원)의 118.2배 수준이었다. 계열사 보수를 합산하면 총 157억3500만원에 달한다.

이마트 역시 정용진 신세계그룹 회장이 58억5000만원을 받아 직원 평균 연봉(5103만원)과 격차가 114.6배로 나타났다.

개인별 보수 총액 기준으로는 김승연 한화그룹 회장이 248억4100만원으로 1위에 올랐다. 이재현 CJ그룹 회장(177억4300만원)과 정의선 현대차그룹 회장(174억6100만원)이 그 뒤를 이었다.

◇ 연봉 상위권 휩쓴 업종은 ‘증권·반도체’

직원들이 가장 높은 연봉을 받는 곳은 금융·증권 및 반도체 업종이었다. 한국투자증권이 1억8174만원으로 1위를 차지했으며 △SK하이닉스(1억8076만원) △NH투자증권(1억7851만원) △KB금융(1억7398만원) 등이 상위권에 이름을 올렸다.

리더스인덱스 관계자는 “대기업 실적 개선으로 직원 보수는 증가했지만, 최고경영진 보수 증가 폭이 더 커지면서 연봉 격차가 확대된 것으로 분석된다”고 분석했다.

김도연 AX콘텐츠랩 기자 doremi@sedaily.com

[ⓒ 서울경제, 무단 전재 및 재배포 금지]