신용보증기금은 조직문화 혁신을 위해 20·30세대 직원으로 구성된 제3기 청년이사회 '청춘어람'을 출범하고 노사 공동 위촉식과 워크숍을 개최했다고 22일 밝혔다.

청춘어람은 사자성어인 '청출어람(靑出於藍)'과 '청춘'의 합성어로, 젊은 직원들의 패기와 생동감으로 창의적이고 유연한 조직 문화를 만들어가자는 의미를 담고 있다.

2017년 첫 활동을 시작한 청춘어람은 현장의 생생한 목소리를 경영진에게 직접 전달하는 대표적인 소통채널로 인정받고 있다.

제3기 청춘어람은 20·30세대 직원 25명으로 구성됐으며 경영진이 함께 참여하는 정기회의를 통해 창의적인 아이디어를 도출하고 일반직원들에 대한 공유와 확산 노력을 기울이며 변화를 주도해 나갈 계획이다.

[디지털뉴스국 전종헌 기자]

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