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이는 '주 52시간 근무제'를 위해 지난해 말부터 시범적으로 진행하다 올들어 정식으로 정착시킨 제도다. 직원들의 워라밸(일과 삶의 균형)을 보장해 주겠다는 SK그룹 차원의 의지와 최태원 회장이 기업경영철학 최우선 가치로 강조해 온 '구성원의 행복' 정신이 반영된 것이라는 평가도 나온다.
일각에서는 이번 조치가 다른 계열사로도 확산되는 것 아니냐는 시선도 있다.
이에 대해 SK그룹 관계자는 "주 52시간 근무제를 지키기 위한 차원에서 시작된 제도다. 평소 근무 시간보다 많이 일하는 경우가 생기다 보니 이를 보다 잘 지키기 위해 수펙스협의회 차원에서 논의가 됐다"면서 "다른 계열사 도입 여부는 각 사에서 판단해야 할 것"이라고 설명했다.
sjh@newspim.com
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