와이셔츠를 입은 한 남성. [중앙포토] |
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구인구직 매칭 플랫폼 사람인은 직장인 1763명에게 ‘여름철 꼴불견 복장’에 대해 조사한 결과 이같이 나타났다고 19일 밝혔다.
조사 결과 남성 동료의 꼴불견 복장은 땀 냄새 나는 옷(60.6%, 복수응답)이 압도적인 1위를 차지했다. 이어 민소매 티셔츠 등 노출 심한 옷(33.9%), 와이셔츠에 묻은 목 때 등 더러운 옷(28.9%), 꽉 끼는 등 몸에 안 맞는 옷(28.2%), 트레이닝 복 등 운동복(26.4%), 후줄근하거나 심하게 구겨진 옷(23.1%), 유색 런닝 착용이나 속옷 노출(21.5%) 등의 순이었다.
여성 동료는 ‘지나치게 짧은 반바지나 미니스커트’(40.8%, 복수응답)가 꼴불견 1위로 나타났다.근소한 차이로 땀 냄새 나거나 더러운 옷(37.9%), 과도한 향수 냄새 나는 옷(37%), 속옷이나 속살이 비치는 등 시스루 패션(36.5%) 등이 이어졌다. 이어 꽉 끼는 등 몸에 안 맞는 옷(27.5%), 트레이닝 복, 레깅스 등 운동복(21.6%) 등이 있었다.
실제로 꼴불견 복장을 한 동료 직원이 있었는지를 묻는 질문에는 25.8%가 ‘있다’고 답했으며, 이로 인해 불편함을 느낀 경험이 있다는 응답자는 무려 91%였다. 하지만 꼴불견 복장을 한 동료가 있어도 특별히 ‘지적하지 않았다’(63.1%)는 답변이 절반 이상을 차지해 내색은 하지 않은 경우가 많은 것으로 드러났다.
회사에 복장제한 규정이 있다고 한 응답자는 전체의 79.6%였다. 이들 중 절반 이상(54%)은 복장 제한으로 인해 불편을 느낀다고 답했다.
반바지나 샌들을 허용하는 복장의 완전 자율화, 이른바 ‘슈퍼쿨비즈’에 대해서는 78.7%가 ‘긍정적’이라고 밝혔다. 복장 자유화가 긍정적인 이유로는 ‘간편한 복장이 활동하는데 편해서’(67.3%, 복수응답), ‘더위를 이길 수 있어서’(43.2%) ‘업무 효율이 올라갈 것 같아서’(42.1%), ‘개인의 취향을 존중해주는 것이라서’(30.8%), ‘냉방을 줄이고 에너지를 절약할 수 있어서’(23.6%) 등이 있었다.
복장 자율화를 부정적으로 생각하는 21.3%의 응답자들은 그 이유로 ‘업무 공간에서의 예의가 아닌 것 같아서’(57.1%, 복수응답), ‘부적절한 복장 착용자가 생길 수 있어서’(42.1%), ‘업무 특성상 격식을 차려야 해서’(19.5%), ‘기강이 해이해질 것 같아서’(16.3%) 등의 이유가 있었다.
직장인 1763명에게 ‘여름철 꼴불견 복장’에 대해 조사한 결과가 나왔다. [자료·그래프 사람인] |
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