(서울=연합뉴스) 이웅 기자 = 여성가족부가 한국P&G가 직장 내 양성평등 문화 정착과 성별 다양성 인식을 제고하기 위해 함께 노력하기로 했다.

여가부는 한국P&G와 22일 서울 여의도 한국P&G 본사에서 '성별균형 포용성장 파트너십' 자율협약을 체결한다고 밝혔다.

한국P&G는 이번 협약에 과장급 이상 여성 관리직 비율을 50% 수준으로 유지하고, 차세대 여성 지도자를 위한 국내·외 양성프로그램 강화하며, 일·생활 균형을 지원하겠다는 실천과제와 의지를 담았다.

한국P&G는 또한 국내 양성평등 문화 정착과 성별 다양성·포용성의 가치 확산을 위한 여가부의 인식개선 사업을 지원하기로 했다.

협약식에는 진선미 여가부 장관과 니야지 발라카 한국P&G 대표 등이 참석한다.

한국P&G는 2014년 여가부와 업무협약을 맺고 한부모 복지시설에 환경정비와 생활물품을 지원하고, 여가부 산하 취약계층 시설에 생리대를 기부하는 등 협력 사업을 꾸준히 해오고 있다.

한국P&G는 본사의 브랜드가치를 이어받아 사내 성별다양성 제고의 개인 업무평가 반영, 직무에 기반한 성과 중심 평가와 유연한 근무환경, 직급을 없앤 호칭('~님') 사용 등 수평적 조직문화 조성 노력을 한 결과 사원부터 임원까지 전 직급 성별이 약 50:50으로 균형을 이루고 있다.

여가부-한국P&G '성별균형 포용성장 파트너십' 협약 [여성가족부 제공]

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