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2016년 10월 을지대병원 노조원들이 파업 결의를 다지는 행사를 하고 있다.
사진=연합뉴스 제공

[대전=이데일리 박진환 기자] 대전권 대형병원 노동조합이 줄줄이 파업을 예고하고 나섰다. 특히 대전에서 규모가 가장 큰 충남대병원까지도 조정신청을 예고하고 있어 향후 대규모 진료 공백이 우려되고 있다.

20일 전국보건의료산업노동조합에 따르면 건양대병원과 을지대병원, 대전선병원 노조가 보건의료노조 전국 50개 사업장의 집단 쟁의조정신청에 참여했다. 전국보건의료노조는 지난 13일 건양대병원을 포함해 전국 50개 사업장에 대해 각 지역별 노동위원회에 집단 노동쟁의조정신청을 제출했다. 이에 따라 해당 병원 노·사는 지난 13일부터 15일간 조정에 들어갔다.

우선 건양대병원과 을지대병원 노조는 오는 28일까지 사측과 노동쟁의 조정 절차를 밟게 된다. 노·사가 이견을 좁히는데 실패하면 오는 29일부터 파업에 돌입하게 된다. 쟁의조정과 별개로 각 노조는 파업 찬반 투표를 실시한다.

건양대병원은 21~23일 파업 찬반투표를 진행한다. 900여명의 노조원들이 투표에 참여할 예정이다. 아울러 같은 기간 을지대병원도 800여명의 노조원들이 참여해 파업 찬반 여부를 결정하게 된다.

쟁의조정 신청이 이뤄진 만큼 투표를 거쳐 파업이 철회될 가능성은 낮다는 것이 의료계의 전반적인 시각이다. 지난해 호봉제 도입으로 가까스로 파업을 면한 건양대병원의 경우 올해는 임금과 직원 복리후생 등에서 노사간 이견이 큰 것으로 알려졌다.

지난해 파업을 피한 을지대병원은 호봉제 도입 여부가 관건이며, 대전선병원 노조는 임금 인상을 포함한 세부 사항을 특성교섭을 통해 사측과 논의할 방침이다.

전국보건의료노조 대전충남지역본부 관계자는 “을지대병원과 건양대병원의 임금은 타 사립대와 비교해 최대 30%P의 격차를 보이고 있고, 간호 인력 수급에 극심한 어려움을 겪고 있다”면서 “심각한 상황에서 병원들은 직원들에 대한 처우개선은 외면한 채 병원확장에만 관심을 보이고 있다”고 지적했다.

그러면서 “양질의 의료서비스를 제공할 책임과 의무가 있는 대형 병원들은 환자의 안전한 진료를 위해 보건의료 노동자들의 근로 조건 개선에 나서야 한다”며 “대전지역 의료 공백이 현실화 되지 않도록 성실하게 대화에 나설 것”을 촉구했다.

이에 대해 한 대학병원 관계자는 “대전지역 병원 종사자들이 다른 지역에 비해 임금이 낮은 것은 사실이다. 다만 각 병원별 경영상태를 고려해야 하며 다른 지역·병원과의 형평성 등을 종합적으로 고려해 협상에 임할 것”이라고 말했다.