16일 롯데지주에 따르면 신동빈 롯데그룹 회장은 지난 15일 올해 처음으로 열린 '2020 상반기 VCM(Value Creation Meeting, 옛 사장단회의)에서 이같이 강조했다. 이날 회의에는 롯데지주 공동대표인 송용덕 부회장과 황각규 부회장을 비롯해, 식품·유통·화학·호텔&서비스 등 4개 부문 BU장, 지주사 임원진 등 100명이 참석했다.
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이를 뒷받침하듯 신 회장은 시대에 뒤떨어진 부분이 있다면 전략 재검토를 빠르게 진행하는 한편, 미래를 위한 투자는 과감하게 진행해 달라고 주문했다.
신 회장은 "모든 사업부문의 수익성과 미래 성장성을 면밀히 분석하고 이에 기반한 자원 배분과 투자를 진행해 달라"며 "어려운 환경 속에서도 위축되지 말고 미래를 위해 적극적으로 도전해 달라"고 당부했다.
그러면서 신 회장은 "살아 남기 위해서는 우물 안 개구리가 되어서는 안 되며, 과거의 성공 방식에 매달리거나 현재의 상태에 안주해서는 안 된다"며 "롯데는 많은 사업 분야에서 업계 1위의 위치를 차지하고 성장해왔지만, 오늘날도 그러한 경쟁력을 갖추고 있는지 의구심이 든다. 적당주의에 젖어 있어서는 안 된다"고 말했다.
유연한 조직문화도 언급했다. 신 회장은 "변화를 위해서는 직원 간 소통이 자유로운 유연한 조직문화를 정립하고 직원들에게 변화에 대한 강한 의지를 심어주는 것이 반드시 필요한데 아직까지 미흡한 점이 있는 것 같다"며 "모든 직원들이 열정과 끈기로 도전해 나가는 위닝 컬처(Winning Culture)가 조직 내에 자리잡아야 한다"고 말했다.
지난해 연말 진행된 대규모 임원 인사에 대해 신 회장은 "변화에 빠르게 대응하여 미래에 대비하기 위해 젊은 리더들을 전진 배치한 것"이라며 이 자리에 모인 대표이사들에게 빠르게 대응해 나갈 것을 지시했다.
nrd8120@newspim.com
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