韩国雇佣劳动部22日消息称，去年韩国男性育儿假休假者数突破2万大关，达2.2297万人，同比增长26.2%。该统计主要针对缴纳雇佣保险的育儿休假适用者，不包括未在保险对象范围内的公务员和教师等。

据统计，去年韩国育儿假休假男性在整体育儿假休假者中占21.2%，再创新高。休假男性中，大企业员工仍占多数，但中小企业休假者增速明显。职工人数在300人以上的企业中，共1.2503万男性休育儿假，同比增加19.7%，占56.1%。职工人数未满300人的企业中，休育儿假男性同比增加36.6%；职工人数未满10的企业中，休育儿假男性同比增加47.5%。

去年韩国共10.5165万人休育儿假，同比（9.9198万人）增长6.0%。其中，9796名职场人士使用“男性育儿假福利”，同比（6611人）增加48.2%；5660人使用“育儿期缩短上班时间福利”，同比增加48.2%。

从去年起，夫妻育儿假休满3个月后，其休假期工资从平时工资的40%提高到平时工资的50%，工资上限也从100万韩元提升至120万韩元，男性育儿假奖金上限也从200万韩元增至250万韩元。从下月开始，夫妻双方可同时使用独生子女育儿假和相应福利。此外，政府还计划在今年上半年上调单亲职工的育儿假工资。

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상해천 记者 haecheon@ajunews.com

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