CBS노컷뉴스 김명지 기자

재택근무 (자료사진=스마트이미지)

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코로나19 확산으로 재택‧원격근무 등 유연근무제를 활용하는 사례가 늘어나면서 아예 중장기적 관점에서 관련 인프라를 구축하려는 움직임이 나타나고 있다.

미국‧유럽 등을 비롯한 전 세계적 '팬데믹'으로 불거진 코로나19 사태에 따른 업무적 불확실성을 중장기적으로 해소하려는 대응으로 풀이된다.

28일 고용노동부에 따르면, 올해 재택‧원격 인프라 구축 지원 사업을 신청해 심사를 마친 사업장은 현재까지 전체 26개 소에 달한다.

일‧가정 양립 사회를 지향하는 취지에서 지난 2017년 해당 제도가 처음 도입된 이래 신청 사업장 수는 그 해 2개 소, 2018년 11개 소, 지난해 28개 소에 달했다.

신청 뒤 심사를 기다리고 있는 경우까지 고려하면, 올해는 코로나19 확산과 더불어 연초부터 큰 증가세를 보이고 있는 셈이다.

해당 사업은 재택‧원격근무를 도입하거나 확대하려는 중소·중견기업 사업주에 △그룹웨어, 원격접속, 업무용 소프트웨어 등 정보시스템 △네트워크 보안, 사용자 인증 등 보안시스템 △취업규칙 변경, 제도 도입 컨설팅 비용 △인사담당자 교육‧훈련비용 등 시스템 구축비를 지원하는 것이다.

지원비는 사업주가 투자한 시스템 구축비의 1/2 이내의 범위에서 2천만 원까지 가능하다.

이 같은 실적은 코로나19 장기화 예측과 맞물려 좀 더 적극적인 유연근무 체계를 구축하는 데 중장기적 관점에서 투자하고 있는 중소‧중견기업이 늘어나고 있는 것을 보여준다.

현재까지 신청해 심사를 마친 사업장은 규모별로는 10인 미만이 5개 소, 10~29인이 9개 소, 30~99인이 6개 소, 100~299인이 3개 소, 300인 이상이 3개 소다. 중소‧중견기업을 대상으로 한 만큼 소규모 사업장에 집중된 가운데, 30인 미만 사업장에만 14개 신청이 접수된 것이다.

원격 재택근무 (자료사진=스마트이미지)

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업종별로는 정보통신업이 10개 소, 전문‧과학 및 기술서비스업이 5개 소, 도‧소매업이 4개 소, 제조업이 3개 소 등에 달했다.

고용부에 따르면, 관련 예산으로는 7억 원가량이 책정돼 있다. 다만, 증가세에 따라 다른 사업을 포함한 전체적인 고용안정사업장려금 예산이 부족해지면, 고용보험기금 운용 계획 변경 등을 통해서도 추가 재원을 확보할 계획이다.

코로나19 확산에 따른 비자발적 유인도 있었지만, 결론적으로는 이 같은 현상이 향후 '스마트워킹'화로 나아가는 전환점이 될 수 있다는 진단도 나온다.

중소기업연구원 노민선 연구위원은 "시스템 구축과 같은 현실적 문제서부터 업종과 직종에 따른 특성, 대면해 일처리하는 방식에 익숙한 문화까지 감안하면 이 같은 재택‧원격 근무가 전면적으로 활성화하고 있다고 보기는 어렵지만, 일하는 방식에 커다란 변화가 오고 있다는 점은 분명해 보인다"고 설명했다.

그러면서 "관련 논의가 시작된 지 20년이 넘었지만 그간 담론이 '필요하다'는 수준에 머물렀다면, 이제는 코로나19로 인해 비자발적이나마 일하는 방식의 변화를 복합적으로 고민하고, 직접 행동에 옮기는 기업들이 생긴 것"이라고 덧붙였다.

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