[수원=뉴시스] 박다예 기자 = 경기지역 지자체가 코로나19 비상상황에서 사무관 승진 의결을 놓고 조직 혼선을 우려하며 전전긍긍하고 있다.

이에 행정안전부는 지자체가 사무관 임용에 차질을 빚지 않도록 집합교육을 온라인으로 전환하고 교육기간을 단축하는 대책을 내놨다.

31일 수원시 등에 따르면 최근 들어 코로나19로 비상상황을 맞닥뜨린 경기지역 지자체는 사무관 승진 의결을 놓고 골머리를 앓고 있다.

모든 공무원이 코로나19에 전력 대응하는 가운데 사무관 승진자를 발표하면 승진에서 밀린 이들의 사기가 저하되거나 승진 대상자가 교육으로 자리를 비우면 조직 내 혼선이 우려돼서다.

하지만 공무원 정년퇴임 등 업무 공백이 생기는 시기에 맞춰 인력을 투입하려면 인사를 기약 없이 미룰 수도 없다.

승진 의결이 늦어지면 인재개발원의 교육 정원 초과로 인해 임용이 하반기로 지연될 수도 있어 적절한 시점에 인사를 단행, 승진의결자가 인재개발원 교육을 받도록 해야 한다.

이에 행안부 지방자치인재개발원은 특단의 조치를 마련했다. 앞서 인재개발원은 3월30일로 예정된 사무관 승진의결자 대상 '제3기 5급 승진리더 운영과정'의 시작 일자를 4월20일로 미뤘다.

인재개발원은 코로나19 확산으로 4월에도 감염병 유행이 종식되기 어렵다고 판단, 5급 승진리더 운영과정을 온라인으로 전환하기로 했다. 교육기간은 기존 6주에서 4주로 2주 단축한다.

올해 계획된 교육대상자 수는 4200명이다. 1~2월에 걸쳐 1기(451명), 2기(434명)로 총 885명이 교육을 마쳤다.

인재개발원은 코로나19의 여파로 올해 계획된 12개 기수 교육이 11개로 감소한 만큼 3기 교육생을 500명 받을 계획이다. 온라인교육으로 진행되기 때문에 교육생 정원이 예정보다 늘어도 무리가 없을 거라고 인재개발원은 설명했다.

코로나19 대책 시행으로 사무관 승진 의결을 놓고 진퇴양난에 놓였던 지자체가 부담을 덜어낼 수 있을 것으로 인재개발원은 기대하고 있다.

행안부 지방자치인재개발원 관계자는 "3기 교육이 예정된 4월20일에도 코로나19 사태가 진정되기 어렵다고 판단해 지자체의 우려를 해소할 수 있는 조치를 마련했다"며 "이르면 이주 안으로 공문을 시행해 새로 마련한 코로나19 대책을 지자체에 알리겠다"고 말했다.

한 지자체 관계자는 "코로나19로 사무관 승진 의결이 지연되고 있다. 교육으로 인한 업무 공백은 피할 수 없지만, 교육기간이 줄어드는 등 대책이 시행되면 큰 도움이 될 것으로 보인다"고 말했다.

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