투고커뮤니케이션 면접관과 입사지원자가 화상회의 방식의 비대면 면접을 진행하고 있다.(사진제공=투고커뮤니케이션)

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홍보전문회사 투고커뮤니케이션은 코로나19로 인해 인턴사원 채용 절차를 화상회의 방식의 ‘비대면’으로 진행한다고 8일 밝혔다.

투고커뮤니케이션은 유통과 식음료, IT, 벤처&스타트업, 문화 등 다양한 분야 기업의 홍보 업무를 실행하는 전문회사다. 코로나19 사태 속에서도 지속적인 사내 전문인력 양성을 위한 신입 인턴 채용을 이어나간다는 방침이다.

서류 전형에 통과한 지원자는 각 지정된 시간에 맞춰 화상회의에 초대되며 면접자와 화상회의 방식의 비대면 면접을 진행하게 된다. 따라서 접촉에 의한 코로나19 감염 위험을 원천 차단하게 된다. 또 시간 및 공간의 제약을 덜 수 있는 효과까지 얻을 수 있다.

투고커뮤니케이션은 이날부터 코로나19 위험이 공식적으로 종식 될 때까지 모든 채용 과정을 비대면 절차로 진행 할 예정이다.

박민 투고커뮤니케이션 대표는 “코로나19의 위험은 있지만 그렇다고 채용을 중단할 수는 없다고 판단해 안전을 최우선으로 하는 비대면 면접을 도입해 진행하게 됐다”며 “잠정적으로는 코로나19가 종식 될 때까지 진행하겠지만 면접자의 이동 및 시간 활용 등 효율성을 고려해 추후 지속 여부도 따져 볼 예정”이라고 말했다.

[이투데이/조성준 기자(tiatio@etoday.co.kr)]

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