[서울=뉴스핌] 심지혜 기자 = 삼성전자가 코로나19 사태 장기화로 육아에 어려움을 겪고 있는 직원들에 한해 일정 근무시간을 채우면 주 4일 근무가 가능하도록 했다.

9일 업계에 따르면 삼성전자는 CE(소비자가전) 부문과 IM(IT·모바일) 부문 직원들을 대상으로 하루 최소 근무 시간을 5월까지 한시적으로 폐지한다고 공지했다.

삼성 서초사옥 /김학선 기자 yooksa@ <이미지를 클릭하시면 크게 보실 수 있습니다>

삼성전자는 하루 최소 4시간, 1주일 최소 40시간을 일하면서 근무 시간이 주 52시간 이상 넘지 않도록 하는 주 5일 근무제를 실시하고 있다.

그러나 코로나19로 육아 부담을 느끼는 직원들이 늘자 이를 해소하기 위해 하루 최소 근무 시간을 당분간 없애기로 했다. 일주일 동안 주 40시간 이상 일하면 부서장 승인을 거쳐 하루를 쉴 수 있는 것이다.

삼성전자 관계자는 "기본적으로 주 5일 근무하는 방식은 변함이 없다"며 "부서장 승인을 받아 필요한 사람에 한해 사용할 수 있는 것"이라고 말했다.

다만 반도체 사업을 담당하는 DS 부문 직원들에게는 해당되지 않는다. 업무 환경과 특성이 다르고 인사 정책이 별도로 돼 있어 적용되지 않았다는 설명이다.

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