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[아시아경제 김형민 기자] 한동수 대검찰청 감찰부장이 검찰의 폐쇄적인 조직 문화를 개선할 필요가 있다며 자신의 사회관계망서비스(SNS)에 글을 올렸다.

한 부장은 28일 페이스북에 '검찰의 수직적이고 폐쇄적인 조직 문화', '전관특혜 논란' 등을 언급하며 "검찰개혁위원회의 관련 권고를 검토해 전격적으로 시행하는 것이 바람직하다"고 밝혔다.

그는 주변 의견에 귀를 기울이는 솔로몬의 '듣는 마음'을 강조하며 "대검 감찰부장으로서 일선 검사들의 의견을 청취하고 있다"고 썼다.

이어 "부서에 따라서 진실 발견과 적정 판단에 지장을 줄 정도로 권한이 집중되고 과도한 업무를 담당하고 있다"고 우려했다.

특히 대변인실에 대해 "조직 규모가 상당히 크고 검찰총장의 입으로서 언론관리, 대응 등 그 활동이 많다"고 부정적으로 언급했다.

다만 일선 현장은 "각종 수사와 정보 보고가 검찰총장에게 수시로 이뤄지는 대검과 업무 환경과 분위기가 다른 것 같다"며 법원의 수평적 조직 문화와 비교를 하기도 했다.

또한 한 부장은 평검사, 수사관들의 민주적 회의체 구성을 권고한 지난해 11월 법무·검찰개혁위원회의 권고를 인용하면서 사건배당, 복무평정의 공정성과 투명성을 높여야 한다고 강조했다. 언론과의 거리두기 등 검찰 내부로부터 근본적이고 자발적인 변화가 필요하다고도 했다.

그는 "아주 미약하나 굳센 뜻과 힘을 가진 겨자씨와 같은 존재들이 가라지를 이겨내고 마침내 나무를 이루는 미래를 보고 싶다"고 덧붙였다.

한 부장은 판사 출신으로 지난해 10월 대검 감찰부장이 됐다. 그는 최근 이른바 '검언유착' 사건과 한명숙 사건 위증교사 의혹 등 감사 사건을 처리하는 과정에서 인권 관련 부서에 사건을 배당한 윤석열 검찰총장과 갈등이 있었다.