제이미 다이먼 JP모건 최고경영자 [로이터]

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[헤럴드경제=홍성원 기자]미국 주요 금융사가 한인 4명을 포함해 8명을 사망케 한 애틀랜타 총격 사건과 관련해 인종차별 행위에 무관용 원칙을 천명했다.

18일 블룸버그에 따르면 제이미 다이먼 JP모건 최고경영자(CEO)는 직원 대상 공지문에서 “이런 인종차별 행위는 용납할 수 없다”고 밝혔다.

다이먼 CEO는 “우리는 길거리에서, 인터넷에서 또 많은 아시아인 소유 점포에서 물리적 공격과 언어적 괴롭힘 등을 보고 있다”며 “합당한 대우와 공정을 위한 우리의 싸움은 특정 그룹을 위한 게 아니라 모두를 위한 것”이라고 강조했다.

뱅크오브아메리카(BoA)도 사내 공지문에서 인종 차별에 대한 무관용 원칙을 재확인했다. BoA는 “최근 아시아계 미국인을 향한 인종 차별은 받아들여질 수 없다”고 했다.

앞서 지난해 5월 흑인 남성 조지 플로이드가 백인 경찰관의 강압적 체포 과정에서 사망한 뒤 ‘흑인 목숨도 소중하다(BLM)’ 시위가 확산되는 가운데 JP모건은 소수인종에 대한 대출 등 수십억 달러의 지원을 약속했다. BoA도 인종 평등을 위한 10억달러 규모의 사업 계획을 발표했다.

알 켈리 비자(VISA) CEO도 최근 인종 차별 사건 증가가 “끔찍하다”면서 상당수 사건은 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 발생 책임을 아시아에서 찾는 어리석은 사람들과 관련돼 있다고 지적했다고 블룸버그는 전했다.

애틀랜타 경찰과 시 당국은 총격범 로버트 에런 롱(21)이 이번 사건에 대해 인종적 동기가 아니라고 했으며 자신이 성 중독에 빠졌을 가능성이 있다고 진술했다고 전했다.

그러나 로스앤젤레스(LA) 한인회는 성명에서 “이번 사건은 명백한 증오범죄”라며 용의자의 ‘성 중독’을 사건 동기로 보는 건 왜곡이라고 지적했다.

hongi@heraldcorp.com

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