새마을금고. [연합]

[헤럴드경제=나은정 기자] 전북 남원의 한 새마을금고에서 최근 여성 직원에게 밥 짓기와 빨래를 시키고 폭언을 일삼아 논란을 빚은 데 이어 전국 곳곳의 지점에서 ‘갑질’ 문제가 속속 제기되고 있다.

직장갑질119는 지난 18일 “새마을금고 이사장이 막강한 권한을 이용해 사적 용무를 시키거나 술자리를 강요한다는 제보가 이어지고 있다”며 대책 마련을 촉구했다.

앞서 지난달 단체를 통해 동남원새마을금고에서 여성 직원에게 밥 짓기, 설거지, 빨래 등을 시킨 사실이 알려져 논란이 된 이후, 단체는 전국 곳곳의 새마을금고 직원들에게서 추가 제보를 받았다고 했다.

단체가 공개한 갑질 피해 사례를 보면 한 새마을금고 직원 A씨는 “새마을금고 이사장이 과수원을 하고 있는데 주말에 직원들에게 과일 따는 일을 요구한다”며 “안 가면 인사상 불이익을 받을까 두려워 직원들이 과수원에 가고 있다”고 토로했다.

또다른 금고 직원 B씨는 “이사장이 자녀 결혼식을 앞두고 청첩장을 접게 해 야근을 해야 했다”며 “이사장과 이사의 친인척들이 같이 일하는데 승진, 인사발령, 연차 사용에 특혜를 받고 있다”고 주장했다.

제보자 C씨는 “반강제적으로 제주도로 워크숍을 갔는데 특별한 프로그램 없이 3일 내내 술을 먹고 왔다”며 “원하지 않는 여직원들에게도 술을 강요하고 밤에 잘 준비를 하는 여직원들을 불러내 술자리에 참석시켰다”고 폭로했다.

이밖에 이사장이 고객들 앞에서 고성을 지르거나 책상 없이 의자에서만 일하라고 하는 등 업무를 배제하는 사례도 있었다.

단체는 새마을금고가 갑질의 문제를 ‘세대 차이’에서 비롯된 것 정도로 치부하고 있다고 비판했다. 박차훈 새마을금고 중앙회장은 지난 5일 직원들에게 보낸 서한문에서 “최근 새마을금고는 젊은 신세대 직원들이 큰 폭으로 증가하고 있다. 새마을금고는 젊어지고 있지만 직원 간 세대의 폭은 넓어질 수밖에 없는 것”이라고 말한 바 있다.

직장갑질119 대표 권두섭 변호사는 “새마을금고는 소규모 사업장인 동시에 지역에서 서로 다 아는 관계일 가능성도 있어 갑질 사건이 드러나기 쉽지 않다”며 “알려진 사건에 대한 철저한 조사와 처벌, 전수조사, 실질적인 조직문화 개선을 위한 예방교육 등이 필요하다”고 말했다.

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