삼성청년SW아카데미 7기 수료식 개최

삼성이 20일 서울 강남구 삼성청년SW아카데미(SSAFY) 서울 캠퍼스에서 SSAFY 7기 수료식을 열었다. /남용희 기자

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[더팩트ㅣ이성락 기자] 삼성이 삼성청년SW아카데미(SSAFY) 7기 수료식을 열었다. 이재용 삼성전자 회장이 큰 관심을 쏟고 있는 삼성의 대표 교육 사회공헌 프로그램인 SSAFY는 지난 2018년 발표한 '경제 활성화와 일자리 창출 방안'의 일환으로, 국내 IT 생태계 저변을 확대하고 청년 취업 경쟁력을 높이기 위해 실시되고 있다.

20일 서울 강남구 SSAFY 서울 캠퍼스에서 열린 수료식에는 온오프라인 포함 총 760여 명이 참석했다. 특히 올해는 처음으로 수료생 부모님 등 가족들도 참석해 SSAFY 과정 수료를 함께 축하, 더욱 뜻깊은 자리가 됐다.

SSAFY가 2018년 12월 1기 교육을 시작한 이래 7기까지 4년 만에 누적 3486명의 수료생이 취업에 성공했다. 누적 수료생은 4732명으로 취업률은 74%다. 취업에 성공한 수료생 중 36%(1252명)는 SW 비전공자로 SSAFY를 통해 SW 개발자라는 새로운 진로를 찾았다.

수료생들은 삼성전자를 비롯해 카카오, 네이버, LG유플러스, 신세계 I&C, 현대모비스, KB국민은행, 신한은행, NH농협은행 등 IT·금융권과 같은 다양한 기업에 취업했다. 이들이 취업한 기업의 수는 840개에 달한다. 140여 개 기업들은 채용 과정에서 서류심사 면제, 서류심사 가점, 코딩 테스트 면제 등 SSAFY 수료생에 대해 다양한 우대를 하고 있다.

서울 외 대전·광주·구미·부울경(부산) 캠퍼스를 운영하는 SSAFY는 지역 인재를 양성, 지역의 기업과 연결하며 지역 산업 활성화에도 기여하고 있다. 수료생들은 광주와 인천에 있는 반도체 패키징 테스트 서비스 공급 기업 앰코테크놀로지, 선박운항 시스템 구축 기업 대전 세이프택리서치, 뱅킹시스템 개발 기업 부산 BNK시스템, DGB대구은행 등에 진출했다.

삼성전자가 2018년부터 운영 중인 스타트업 육성 프로그램 C랩 아웃사이드 출신 스타트업에 SSAFY 수료생들이 입사하는 사례도 늘고 있다. 삼성의 대표 CSR인 C랩 아웃사이드와 SSAFY가 서로 '윈윈'하는 삼성 CSR의 선순환도 활발해지고 있는 것이다. 대표적으로 2020년 삼성전자의 지원을 받은 인공지능(AI) 기반 언어지능 개발 스타트업 포티투마루에 SSAFY 수료생 7명이 입사해 근무 중이다.

SSAFY는 이재용 삼성전자 회장이 큰 관심을 쏟고 있는 삼성의 대표 교육 사회공헌 프로그램이다. 사진은 2019년 8월 SSAFY 광주 캠퍼스를 방문한 이재용 회장. /삼성전자 제공

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이날 수료식에 참석한 권기섭 고용노동부 차관은 "기업과 협업해 더 많은 청년이 성장하고 역량을 펼칠 수 있는 기회를 확대하겠다"며 "특히 지방에 있는 청년들도 SSAFY와 같은 좋은 기회를 더 많이 가질 수 있도록 적극 지원하겠다"고 말했다. 삼성전자 CR담당 박승희 사장은 "디지털 기술이 일상에 자리 잡으면서 프로그램 개발자로서 여러분이 해야 할 일들이 더 많아졌다"며 "혁신적인 SW 개발을 통해 보다 나은 세상을 만드는 데 힘써 달라"고 강조했다.

국민의힘 지성호 의원은 "7기 수료생의 수료를 축하하며 원하는 기업에 취업할 것을 믿어 의심치 않는다"고 격려했다. 더불어민주당 전용기 의원은 "수료생들과 같은 SW 인재는 산업에 중요한 핵심"이라며 "앞으로 멋진 개발자로서 뜻을 펼치시길 바란다"고 응원했다. 정의당 강은미 의원은 "코로나19로 쉽지 않은 상황이었는데, 1년간 교육을 잘 마친 수료생이 자랑스럽다"고 축하했다.

SSAFY는 1년간 매일 8시간씩 총 1600시간의 집중적인 교육과 교육생 간 협업 프로젝트 등을 통해 기업에 즉각 투입될 수 있는 역량을 갖춘 SW 개발자를 양성하는 과정을 운영하고 있다. 교육 과정은 무상이며, 교육생 전원에게는 매달 100만 원의 교육지원금, 취업 면접 컨설팅 등이 제공된다. 삼성 계열사에서 SW 개발 담당 직원들이 SSAFY 교육생 멘토로 교육 과정에 참여하며 재능 기부를 하고 있다.

삼성은 내부적으로 SW 인재를 체계적으로 양성하는 데 힘쓰는 동시에 국가 차원의 SW 생태계 저변 확대를 위해서도 지속 노력해왔다. △SW에 재능을 가진 대학생 발굴·육성을 위한 SW 멤버십(1991년) △대졸 신입 채용 시 SW직군 신설(2011년) △인문계 출신 SW 인재 육성과 채용을 위한 SCSA(2013년) 등을 운영하고 있다.

삼성은 또 삼성의 역량과 전문적인 SW 인재 양성 노하우를 활용, 국가적 차원의 SW 인재 양성에 기여하기 위해 △초·중학생 대상 SW 교육 프로그램 삼성주니어SW아카데미(2013년) △청년 취업 경쟁력 강화를 위한 SSAFY(2018년) 등을 시작했다.

이재용 회장은 SSAFY를 포함해 다양한 교육 지원 프로그램을 각별히 챙기고 있다. 지난 10월 회장으로 취임한 직후 연이어 SSAFY 광주 캠퍼스(10월), 부울경 캠퍼스(11월)를 방문해 운영 현황을 점검하고, 교육생들을 격려했다. 앞서 이재용 회장은 2019년 8월 SSAFY 광주캠퍼스를 방문해 교육생들에게 "더 큰 꿈을 실현할 수 있도록 다 같이 도전하자"고 응원하기도 했다.

rocky@tf.co.kr

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