[앵커]
미국이 돈줄을 죄면서 세계 경제 침체의 위험 신호가 커지고 있죠. 각국이 돌파구를 찾고 있는데, 특히 일본이 이례적인 해법을 쓰고 있습니다.

정부와 경영계가 노동계의 요구를 뛰어넘는 임금인상을 주도하고 있는 건데 일본은 왜 이런 선택을 하게 됐는지, 한국에는 어떤 시사점이 있는지 차정승 기자가 보도합니다.

[리포트]
30년 장기불황에 인구 감소까지 덮친 일본이 이례적인 해법을 들고 나왔습니다.

기시다 총리는 올해 최우선 목표로 임금 인상을 내세웠습니다.

기시다 후미오 / 일본 총리
"정부와 기업의 새로운 협력 아래 임금 인상과 투자 유치라는 두 가지 강력한 분배를 추진.."

일본 재계도 적극 호응하고 나섰습니다.

유니클로는 최대 40% 파격 인상을 내세웠고 거대 주류업체 산토리 홀딩스는 6%, 닛폰생명보험은 급여 7% 인상을 검토 중입니다.

앞서 일본 노동계가 요구한 5% 인상안보다 높습니다.

임금을 올려 소비를 활성화하면 기업도 성장하는 선순환 효과를 노린 겁니다.

'자동차왕' 헨리 포드가 임금을 400% 가까이 인상해 소비여력이 있는 중산층을 형성한 모델과 유사합니다.

최저임금 인상이나 공공부문 비대화가 아닌 민간 부문 임금인상은 생산성 향상으로 이어진다는 장점도 있습니다.

성태윤 / 연세대 경제학부 교수
"생산성이 향상된 부분, 노동시장 사정이 개선된 경우에 이를(임금인상을) 반영하는 조정은 자연스럽다고 생각합니다."

인구감소와 성장률 정체를 겪고 있는 우리에게도 일본의 실험이 관심을 끌고 있습니다.

TV조선 차정승입니다.

차정승 기자(jscha@chosun.com)

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