우리나라의 저출산 대응을 위해 정부와 경제단체가 민관 협의체를 출범했다. 저출산 문제를 해결하기 위해서는 정부뿐만 아니라 기업이 함께 머리를 맞대고 고민해야 한다는 공감대가 형성됐기 때문이다.

27일 한국경영자총협회를 포함한 경제 6단체는 서울 마포구 경총회관에서 대통령 직속 저출산·고령사회위원회(이하 저고위), 정부 관계부처와 함께 '저출산 대응을 위한 경제단체 민관 협의체'를 출범식을 개최했다.

민관 협의체 출범은 주형환 저고위 부위원장이 저출산 대응을 위한 정부와 경제단체 간 상시적 소통 창구의 필요성을 제안하면서 시작됐다. 이에 경제단체들도 기업이 미래 인재 확보와 사회적 책임을 다하기 위해 저출산 문제 해결의 필요성을 공감하고 화답하면서 협의체가 발족됐다.

협의체는 이동근 경총 상근부회장과 최슬기 위원회 상임위원을 공동단장으로 임명했다. 여기에 경제단체 본부장, 관계부처 실·국장이 참여하는 본 협의체와 함께 실무협의체를 두고 운영된다.

27일 한국경영자총협회를 포함한 경제 6단체는 서울 마포구 경총회관에서 대통령직속 저출산·고령사회위원회(이하 저고위), 정부 관계부처와 함께 '저출산 대응을 위한 경제단체 민관 협의체'를 출범식을 개최했다.[사진=한국경영자총협회]

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협의체는 저출산 대책 중 특히 일과 가정의 양립, 양육부담 완화에 관한 기업의 애로와 실태를 파악하는 일부터 수행한다. 또한 실효성 있는 정책을 건의하고 제도 개선과 관련한 지속적인 논의를 이어갈 예정이다.

매월 전체 회의를 개최해 사업별 진행 상황을 공유하고 민관 협업과 조율이 필요한 과제를 지속적으로 발굴해 정책을 만들어갈 계획이다. 올해는 우선적으로 일·가정 양립과 양육부담 완화 제도에 대한 실태조사부터 시작한다. 기업 가족친화제도 운영 매뉴얼도 작성해 배포·홍보할 예정이다.

공동단장을 맡은 이 부회장은 "저출산 위기 극복을 위해 잘하고 있는 기업에는 실질적 인센티브를 강화하고, 어려움을 겪는 중소기업에는 대체인력 확보나 유연근무제 도입 등 정책적 지원이 필요하다"고 강조했다.

주 저고위 부위원장은 "기업은 저출산으로 인한 생산 가능 인력 감소, 잠재성장률 감소 등의 영향을 받는 직접 당사자이자 저출산 반전을 위한 핵심 주체"라며 "경제단체가 고용부, 복지부, 여가부 등 관계부처와 협의체를 구성해 상시적으로 소통하게 된 것은 의미가 매우 크다"고 말했다.



우수연 기자 yesim@asiae.co.kr
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