[이데일리 정두리 기자] KB국민, 신한, 하나, 우리 등 4대 시중은행의 올 상반기 신규 채용 규모가 반토막 나면서 은행권 채용 시장에 찬바람이 불고 있다.

사진=뉴시스

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국민은행은 올해 상반기 100여 명 규모의 신입행원을 채용한다고 5일 밝혔다.

KB금융은 지난해 국민은행의 실적 호조에 힘입어 역대 최대 당기순이익을 냈으나 이번 은행의 채용 규모는 지난해 상반기 250명 대비 대폭 줄어든 수준이다. 보훈 및 ESG 동반성장 직군을 포함하면 일반직군 모집은 100명이 채 되지 않을 것으로 보인다.

취업준비생들 사이에서는 주요 시중은행 가운데 마지막으로 남은 국민은행의 채용 규모에 관심이 쏠렸지만, 모집 인원 수가 예년보다 확연히 줄어들어 취업문이 더욱 좁아진 상황이다.

채용 부문은 △UB(Universal Banker) △보훈 △ESG 동반성장(기초생활수급자·다문화가족 자녀·북한이탈주민·장애인) 등이다. 입행 지원은 이달 16일까지 국민은행 채용 홈페이지에서 할 수 있다. 서류전형, 필기전형, 1차 면접전형, 2차 면접전형을 거쳐 최종합격자는 오는 6월 중 발표될 예정이다.

이로써 주요 시중은행의 상반기 채용 일정이 모두 공개됐다.

앞서 신한은행은 지난달 21일부터 상반기 채용 절차를 시작하고 약 100명을 선발할 예정이다. 국민은행과 마찬가지로 지난해 상반기(250명)보다 60% 줄어들었다. 하나은행과 우리은행은 지난해 상반기 각각 250명씩을 뽑았으나 올해는 150명, 180명으로 채용 인원을 대폭 줄였다. 이들 4대은행의 올 상반기 총 채용규모는 530명으로 지난해 상반기(1000명) 대비 무려 47%가 줄며 반토막이 난 셈이다.

그나마 농협은행이 유일하게 지난해 상반기(480명)보다 10% 늘린 530명을 채용했으나 5대은행으로 범위를 넓혀도 상반기 채용 규모는 전년 동기와 비교해 28% 이상 하락했다.

지난해 금융당국이 청년 일자리 간담회를 개최하며 일자리 창출과 고용 안정을 우선 과제로 내세운 가운데 시중은행들은 이에 발맞춰 채용 확대에 나서는 모양새였으나 올해 다시 채용 인력을 줄이는 모습이다.

이는 은행권 전반에 디지털화 추세가 이어지고 있는데다 최근 홍콩H지수 주가연계증권(ELS) 손실 사태에 따른 배상이 현실화되면서 실적 악화 우려가 이어지고 있기 때문이다. 은행별로 적게는 수십억 원에서 많게는 1조원 이상의 배상이 이뤄질 전망이다. 이에 각 은행들은 저마다 비용 절감에 나서며 허리띠를 바짝 졸라매고 있는 상황이다.

금융권 관계자는 “은행권의 비대면화로 경영 효율화 측면에서 은행 점포 축소는 물론 채용도 보수적으로 이뤄지고 있다”면서 “앞으로도 이러한 추세가 꺾이지는 않겠으나 청년고용 창출 및 우수인재 확보를 위한 은행권의 노력도 이어져야 할 것”이라고 말했다.