<앵커>

선거관리위원회가 지난 10년 동안 채용 규정을 위반한 사례가 1200건 넘게 확인됐다고 감사원 감사결과 드러났습니다. 전직 사무총장의 아들은 직원들 사이에서 세자라고 불리며 채용과정에서 온갖 특혜를 받은 것으로 확인됐습니다.

정혜경 기자가 보도합니다.

<기자>

지난해 자체감사에서 자녀 특혜채용 사실이 확인돼 장차관급 고위 공무원들이 잇따라 사퇴했던 선거관리위원회.

[노태악/중앙선거관리위원장 (지난해 5월) : 참담한 마음과 함께 무한한 책임감을 느낍니다.]

감사원 감사 결과, 지난 10년간 291차례 진행된 모든 경력직 공무원 채용에서 비리가 발견됐습니다.

채용 규정 위반이 1,200여 건에 달했습니다.

이 가운데 전현직 직원의 자녀를 채용한 8건과, 예비사위를 채용한 1건에선 조직적 특혜 제공 정황이 확인됐습니다.

감사원은 특혜 채용에 관여한 중앙 등 여덟 개 시도선관위 관련자 스물 일곱 명에 대해 대검찰청에 수사를 요청했습니다.

중앙선관위 전직 사무총장 A 씨는 재직시절 아들을 인천 선관위에 채용하기 위해 면접관을 모두 친분이 있는 내부인으로 채운 것으로 드러났습니다.

서류 전형부터 특혜를 받았고, 전보 제한 규정도 적용받지 않았습니다.

내부 직원들은 A 씨의 아들을 '세자'로 불렀습니다.

전 청주시상당구선관위 국장은 군청 소속 공무원이었던 아들을 선관위에 채용하기 위해, 해당 군수에게 채용 과정에 필요한 행정절차 동의를 받을 수 있도록 충북 선관위에 압박하도록 청탁한 사실도 확인됐습니다.

[김진경/감사원 행정안전3과장 : 선거철 경력경쟁채용을 직원 자녀들이 손쉽게 국가공무원으로 입직할 수 있는 통로로 이용하고 있었습니다.]

채용 비리에 연루된 선관위 전현직 직원들의 자녀는 여전히 재직 중인데, 감사원은 법원 확정 판결 전까지 이들에 대한 임용 취소나 징계는 어렵다고 밝혔습니다.

(영상취재 : 김원배, 영상편집 : 전민규, 디자인 : 임찬혁)

정혜경 기자 choice@sbs.co.kr

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