[뉴욕=이데일리 김상윤 특파원] 미국 노동시장의 수요 흐름을 보여주는 구인건수가 5월 들어 예상밖에 반등한 것으로 나타났다. 수개월간 하락 추세를 보였던 고용 둔화세가 중단됐다.

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2일(현지시간) 미 노동부가 공개한 구인·이직보고서(JOLTS)에 따르면 5월 구인 건수는 814만건으로 전월 대비 22만1000건 늘었다. 다우존스가 집계한 전문가 전망치(795만건)도 웃돌았다.

미국의 구인 건수는 2022년 3월 1200만 건을 정점을 찍은 이후 감소 추세를 이어오다 지난 4월엔 2021년 2월 이후 3년 2개월 만에 가장 낮은 수준으로 떨어진 바 있다.

구인건수는 전문직 및 비즈니스 서비스업과 건설업이 주도했다. 반면 숙박 및 음식점 서비스업(-14만7000건)과 사교육 서비스업(-3만4000건)에서는 감소했다.

채용(hires)은 580만건, 전체 고용에서 차지하는 채용 비율을 나타내는 고용률은 3.6%로 거의 변화가 없었다.

퇴직(separations)도 540만건, 퇴직비율도 3.4%로 이 역시 변화가 없었다.

세부적으로 자발적 퇴직(quits)은 350만건, 자발적 퇴직자 비율은 2.2%로 2020년 이후 가장 낮은 수준을 유지했다. 이는 최근 직장인들이 더 나은 보수를 받기 위해 이직할 자신감이 떨어졌다는 의미다.

비자발적 퇴직을 의미하는 해고(layoff and discharges)는 170만건, 해고 비율은 1.0%였다. 큰 변화가 없는 수치다.

구인건수는 여전히 탄탄한 고용수요를 시사하지만, 한달치 수치로만 판단하기엔 어렵다. 다른 고용지표의 경우 고용시장이 서서히 냉각되고 있는 징후가 나타나고 있기 때문이다. 최근 몇달간 고용과 임금 상승세는 둔화했고, 역사적으로 낮은 수준을 기록하던 실업수당 청구건수도 늘고 있다. 더 많은 데이터가 축적돼야 미국의 고용상황을 명확히 알 수 있을 전망이다.