여성과 청년인재 육성을 위한 채용·복지 제도도 강화하고 있다. 여성 근로자를 위한 다양한 모성보호 프로그램을 운영하고 있으며 청년 인재의 공정 채용과 육성을 위한 다양한 채용 프로그램도 시행하고 있다.
여성 임직원 비율이 60%를 넘는 F&F는 산모의 안정이 필요한 임신 초기에는 근로시간 단축 제도를, 출산 후에는 육아휴직·육아기 단축근무 사용 등 관련 법·제도를 철저히 준수하고 있다.
[김금이 기자]
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