[이데일리 김은경 기자] SK이노베이션이 인공지능(AI)을 업무에 적용해 더 큰 성과를 내고, AI 활용 정보를 교류하는 등 운영개선에 속도를 내고 있다. 운영개선을 위해서는 AI와 디지털전환(DT)이 핵심인 만큼 이를 일상화하는 기업문화가 필요하다는 판단에서다.

이를 위해 SK이노베이션(096770)은 지난 8일 서울 광진구 워커힐에서 AI 소통과 공감의 장인 ‘2024 스카이데이(SKI AI Day)’를 개최했다고 10일 밝혔다. 스카이데이는 SK이노베이션이 추진하는 운영개선의 핵심 도구인 AI와 DT를 활용하는 환경을 만들고자 이번에 처음 시작됐다.

행사에는 박상규 SK이노베이션 사장을 비롯한 경영진, AI·DT 부서 구성원과 AI 활용 우수 사례 수상자 등 100여명이 참석해 AI 활용 문화 형성에 공감하는 자리를 가졌다.

이날 행사에서는 SK이노베이션 계열 전체에서 출품된 76팀의 AI·DT 활용 사례 중 우수사례로 24팀을 선정했고 이 중 AI 활용분야 4팀, AI·DT 에이전트 분야 4팀의 최우수 사례를 발표하고 질의응답 시간을 가졌다.

AI 활용 분야 최우수 사례에는 △AI 챗봇 기반 선박유 마케팅 시스템 △AI 기반 공정 자율 운전 △AI 자원 탐사 시스템 △SHE(안전·보건·환경) 생성형 AI 검토 모델이 선정됐다.

AI·DT 에이전트 분야 최우수 사례로는 △최적 구매 모니터링 시스템 △연구개발(R&D) 현황 모니터링 시스템 △공정 모니터링 자동화 △디지털 도구 확산 활동이 선정됐다.

박상규 SK이노베이션 사장은 “고객 중심의 운영개선을 추진해 본원적 경쟁력을 강화하고 시장과 고객 변화에 대응 가능한 비즈니스 모델을 구축해야 한다”며 “리더와 구성원이 함께 AI·DT 활용을 일상화하고 AI·DT 기반 운영개선 과제를 조기에 달성하는 등 성공 사례를 확산해 시너지를 창출하자”고 했다.

앞서 최태원 SK그룹 회장은 ‘2024 CEO 세미나’에서 “SK그룹이 추진하고 있는 운영개선은 본원적 경쟁력을 확보하는 과정으로 고도화를 위해서는 AI를 잘 활용할 필요가 있다”고 강조한 바 있다. 젊은 구성원과 리더들이 AI를 접목한 운영개선 방안 등을 제안해 회사 정책과 제도를 개선하고 그 성과에 걸맞은 보상을 하는 방안 등도 제안했다.

한편 SK이노베이션은 AI 대확장 시기에 대비해 온·오프라인 교육을 지속적으로 확대하고 있다. 전 구성원은 온라인 사내교육 플랫폼을 통해 다양한 AI 교육을 직무에 맞게 자율적으로 수강할 수 있다. 최근 리더와 구성원의 생성형 AI, AI 협업도구 활용 역량을 강화하기 위한 오프라인 교육을 개설하고 사내용 챗(Chat)GPT도 도입했다.

지난 8일 서울 광진구 워커힐에서 열린 ‘2024 스카이데이’에서 SK이노베이션 계열 경영진과 참석자들이 함께 기념촬영을 하고 있다.(사진=SK이노베이션)

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