미래에셋그룹이 미래에셋증권, 미래에셋생명 등 부문 대표 12명을 선임하는 임원 승진인사를 단행했다. 또 글로벌, AI(인공지능)·디지털, 연금 비즈니스를 강화하는 내용의 조직개편도 실시했다.
미래에셋그룹은 정기 임원 인사를 통해 국내 89명, 해외 8명의 승진인사를 단행했다고 11일 밝혔다. CEO(최고경영자)급 이동없이 성과중심의 보상 체계를 바탕으로 한 승진 인사를 진행했다. 지난해 CEO(최고경영자)급 인사 등 대대적인 쇄신 인사를 단행, 올해 안정적인 경영성과를 보이고 있는만큼 각 계열사별 시스템 경영을 강화하는 차원으로 해석된다.
특히 김화중 미래에셋증권 PWM부문대표, 미래에셋증권 Global 전략팀 문지현 상무 승진 등 비전과 역량을 갖춘 우수한 여성 리더와 30대를 포함한 80년대생 젊은 리더를 과감히 발탁해 조직의 역동성을 강화했다.
각 계열사별 조직개편으로는 미래에셋증권은 해외비즈니스 확대에 맞춰 Global 경영관리 및 사업지원 기능 강화를 위해 Global경영관리부문을 신설했다. 또, 연금자산 증대를 위한 영업 조직 확대 및 마케팅 전략 강화를 위해 기존 연금1·2부문을 연금혁신부문, 연금RM1부문, 연금RM2부문, 연금RM3부문으로 개편해 연금제도 변화 등 급변하는 시장환경에 선제적으로 대응할 수 있도록 했다.
미래에셋자산운용은 핵심 비즈니스인 연금, ETF, 디지털을 강화하기 위해 기존 마케팅 조직을 연금ETF플랫폼, 기관 플랫폼으로 구분하고 각 영역별 집중력을 높이고 전문성을 강화할 예정이다. 미래에셋생명은 직접영업인력 확대를 통한 건강보험 역량 강화와 핵심인재 확보를 위해 경영지원업무 분리에 역점을 뒀다.
김은령 기자 taurus@mt.co.kr
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