지난 19일 동아대 대학본부 대회의실에서 열린 ‘대학 연구력 제고를 위한 구성원 공청회’ 모습. 동아대 제공

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[파이낸셜뉴스] 동아대학교가 열심히 일한 교원들이 지금보다 더 많은 보상을 받을 수 있도록 교원 인사제도를 비롯한 성과보상체계를 파격적으로 개선하기로 했다. .

동아대는 지난 19일 ‘대학 연구력 제고를 위한 구성원 공청회’를 개최했다고 밝혔다.

대학본부 대회의실에서 열린 이날 공청회엔 학장 및 대학원장 등 교무위원, 관련 실무자 등 40여 명이 참석했다.

교육부의 ‘2024 글로컬대학’에 선정된 동아대는 세부과제 중 하나로 ‘글로벌 대학으로의 도약을 위한 교원인사 혁신’을 추진하기 위해 ‘대학 연구혁신 추진위원회’를 출범시키고 교원 전체 의견수렴 절차에 돌입했다.

이해우 총장 또한 지난 8월 제17대 총장 취임사에서 “성과보상체계를 개선할 것”이라고 공표한 바 있다.

이 총장은 당시 취임사에서 “자신의 직무에 충실한 구성원들에게 합당한 보상이 따르도록 제도화하겠다”며 “탁월한 성과를 올린 교수와 직원들이 응분의 보상을 받을 수 있도록 성과보상체계를 파격적으로 개선해 나가겠다”고 말했다.

동아대는 이번 공청회를 시작으로 단과대학별 회의, 종합의견 취합 및 추진위원회 공유, 학과-추진위원회 간 간담회, 교무위원회 등을 통해 교원 전체 의견 수렴 절차를 이어갈 예정이다.

bsk730@fnnews.com 권병석 기자

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