최태원 SK 회장이 불확실성 시대를 ‘디자인 사고(Design Thinking)’로 대처해 나가자고 제안했다.

최 회장은 22일 도쿄대 야스다강당에서 열린 ‘도쿄포럼’에서 개회사에서 “대부분의 사람들은 디자인이 비즈니스와 다르다고 생각하지만, 주어진 자원으로 자신만의 새로운 사업을 창출하는 특징이 근본적으로 같다”고 말했다.

도쿄포럼은 최종현학술원과 도쿄대가 2019년부터 매년 공동 개최해왔으며, 올해 주제는 ‘미래를 설계하고, 내일을 디자인하다(Shape the Future, Design for Tomorrow)’다.

최 회장은 “CEO(최고경영자)들은 제한된 자원을 효율적으로 배분해가며 고객 수요 충족, 가치 창출 등 최적의 사업을 하는 디자이너가 되어야 한다”고 강조했다. 기업인들은 급격한 변화에 적응하며 사업을 설계해야 한다는 설명이다.

그는 SK역사에서 디자인 사고를 어떻게 활용해 왔는지에 대해서도 소개했다. 최 회장은 “SK그룹은 70여년간 섬유에서 석유, 통신으로 사업을 확장하고 반도체와 AI(인공지능)로 포트폴리오를 혁신해왔다”며 “한정된 자원을 배분하고 새로운 도전을 받아들이는 데 디자인사고가 바탕이 되어왔다”고 밝혔다.

최 회장은 “새로운 분야의 사업을 추가하고 수용하는 데 항상 큰 도전에 직면했지만 사업을 성공적으로 관리하고 시너지를 창출해왔다”며 “AI 사업과 같이 모든 사업 영역들을 통합해 시너지를 창출하는 복잡한 사업에도 디자인 사고가 필요하다”고 말했다.

최 회장은 전체 사회 관점에서 탄소 배출 감소, 사회 불평등 같은 사회 문제 해결을 위해 사람들이 참여하도록 독려하려면 인센티브를 제공하는 디자인 사고가 필요하다고 설명했다. 최 회장은 “지속가능한 미래를 구축하기 위해 더 새롭고 창의적인 접근이 필요하다”고 역설했다.

최 회장은 “이번 포럼에서는 한일 양국의 대학생들이 새로운 아이디어를 공유하는 유스(Youth) 세션도 열릴 예정이며 기대가 높다”며 “항상 새로운 도전에 직면하며 불가능을 극복하는 젊은 세대의 아이디어에 귀를 기울이겠다”고 말했다.

최 회장은 이날 ‘비즈니스 리더 세션’에도 패널로 참석했다. 그는 기업이 경제적 가치 창출 뿐 아니라 사회문제 해결을 위한 사회적 가치를 동시에 추구하는 것이 일반화될 수 있는 인센티브 시스템 구축을 제안했다.

최태원 SK그룹 회장이 도쿄대에서 열린 ‘도쿄포럼’에서 개회사를 하고 있다.

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