대한상공회의소 ‘인텔 엣지 AI SW 아카데미’ 실습장 모습. 대한상공회의소 제공

대한상공회의소(대한상의) 서울기술교육센터는 최근 3년간(2022년~올해) 반도체 분야 전문인력 668명을 배출해 평균 86.0%의 높은 취업률을 기록했다고 23일 밝혔다.

이는 일반 대학의 전자공학 전공자, 반도체·세라믹공학 전공자의 취업률(2022년 기준)보다 각각 31.1%포인트, 24.4%포인트 높은 수준이라고 대한상의는 설명했다. 올해의 경우 수료생 170명 중 144명인 84.7%가 이미 반도체 전문기업에 취업했다.

대한상의 반도체 교육과정의 강점은 실기 중심, 기업 연계 프로그램, 무료 학비라고 대한상의 측은 설명했다.

교육생은 기획, 개발, 테스트에 이르는 반도체 설계·검증의 모든 과정을 직접 수행하며 실무 프로세스를 익힐 수 있다. 또 교육 과정은 반도체 전문기업의 자문을 토대로 현장에서 활용하는 기술과 실무 역량을 중심으로 구성된다. 기업 연계 교육프로그램 수료 시 해당 기업에 취업할 가능성도 높다. ‘하만 세미콘 아카데미’ 과정의 경우 총 수료생 161명 중 교육 성과가 우수한 33명(20%)을 하만에서 직접 채용했다. 교육에 필요한 비용은 정부에서 전액 지원한다.

대한상의는 지난 6일부터 반도체 분야 2개 과정에서 90명의 교육생을 모집하고 있다. 모집 기간은 내년 2월14일까지다. 자세한 지원 자격과 신청 방법은 대한상의 인력개발사업단 홈페이지에서 확인하면 된다. 올해 상반기 모집 경쟁률은 3.8 대 1이었다.

대한상의는 중소·중견 시스템 반도체 기업의 생태계와 경쟁력 강화를 위해 내년 반도체 전문인력 양성을 크게 확대할 계획이다.

김연선 대한상의 교육센터장은 “향후 중소·중견 반도체 산업에서 심화될 것으로 예상되는 인력 부족 문제를 해소하기 위해 기업 연계형 현장 중심 실무교육을 지속적으로 확대해 역량 있는 청년이 반도체 분야에 보다 많이 도전할 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.

강병한 기자 silverman@kyunghyang.com

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