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iM뱅크가 디지털 트랜스포메이션 및 차세대 IT 인프라 구축을 선도할 우수인재 확보를 위해 올해 상반기 신규 채용을 실시한다.

이번 채용은 iM뱅크의 디지털 혁신을 이끌 디지털 금융 부문과 ICT 2개 부문으로 진행된다. 신입행원 공개채용의 서류접수 기간은 이달 30일까지 진행된다.

채용은 직무 능력에 기반한 블라인드로 실시돼 누구나 지원 가능하다. 절차는 서류전형(AI역량평가 포함) 필기전형, 1차면접, 최종면접 순으로 진행되며 오는 6월 중 최종합격자가 발표될 예정이다.

채용 절차에선 iM뱅크의 기업문화에 맞는 문화적 적합성(Culture Fit Test) 평가 및 AI 역량평가 등 다양한 방법으로 지원자의 역량을 평가한다.

지난해 시중은행으로 새 출발한 iM뱅크는 점포 신설 등을 통해 전국적으로 영업망을 확장하고 있으며 이에 발맞춰 우수인재 채용을 통해 청년 고용 창출 및 경제 활성화에 기여하고 있다.

황병우 iM뱅크 은행장은 "신입행원 채용을 통해 앞으로 iM뱅크의 경영비젼인 'New Hybrid Bank'(뉴하이브리드 뱅크)를 이끌어갈 능력있는 인재들의 많은 지원을 바란다"고 말했다.

황예림 기자 yellowyerim@mt.co.kr

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