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[헤럴드경제=김용훈 기자] 고용노동부가 구인·구직, 고용보험, 직업훈련 등 고용행정데이터에 대한 접근성과 활용도를 높이기 위해 오는 8월부터 ‘맞춤형 데이터 풀’ 제도를 도입한다. 그간 평균 3주 이상 걸리던 사전 협의 절차를 없애고, 이용자가 즉시 원하는 데이터를 신청할 수 있도록 한 것이 핵심이다.

고용부는 25일 제5차 ‘고용행정데이터 정책심의위원회’를 열고 이 같은 개선 방안을 확정했다. 이번 조치로 연구자들은 고용노동데이터분석시스템(ELDS)을 통해 원하는 데이터 유형과 항목을 손쉽게 선택해 신청할 수 있게 된다.

그간 연구기관이나 대학, 정책연구단체들은 데이터를 신청하기 전 필요한 항목을 파악하고 고용부와 협의하는 데 많은 시간과 노력이 소요된다는 불편을 제기해왔다. 특히 결합 분석이 필요한 경우에는 개별 항목 확인에만 수주일이 걸려 연구의 시의성과 효율성이 떨어진다는 지적이 많았다.

이에 따라 고용부는 기존 수요가 많았던 데이터를 중심으로 7종(총 137개 항목)의 표준화된 데이터 풀을 마련했다. 구체적으로는 ▷고용보험 가입 사업장 현황 ▷피보험자 현황 ▷실업급여 수급현황 ▷모성보호급여 현황 ▷구인·구직 정보 ▷직업훈련 참여현황 등이 포함됐다. 데이터 간 결합 분석을 위해 개인·사업장 식별키도 함께 제공된다.

예컨대 고용보험 피보험자 현황에는 개인의 연령, 성별, 고용형태, 평균 보수액은 물론, 재직 사업장의 산업·규모·직종까지 함께 담긴다. 실업급여 데이터의 경우 구직급여일액, 지급금액, 이직사유, 수급자격유형 등 세부 정보까지 확인할 수 있다. 이 같은 데이터는 고용 형태별 노동시장 분석, 고용보험 제도 평가, 직업훈련 효과성 분석 등 다양한 연구에 활용될 수 있을 것으로 기대된다.

조정숙 고용지원정책관은 “이번 제도 도입은 고용정책 수립과 노동시장 분석에 있어 고용행정데이터의 실효성을 크게 높이는 계기가 될 것”이라며 “앞으로도 수요자 중심의 데이터 개방과 절차 혁신을 지속해 나가겠다”고 밝혔다.

한편 고용노동데이터분석시스템은 2022년부터 운영 중이며, 지난해 기준으로 약 800건 이상의 연구 데이터 이용 신청이 접수된 바 있다.