한국경제인협회는 30일 여론조사 전문기관 모노리서치에 의뢰해 4050 중장년 구직자를 대상으로 실시한 재취업 인식 설문조사(500명 응답) 결과를 발표했다. /사진제공=한경협

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4050 중장년 구직자가 재취업할 때 남성은 임금, 여성은 근무 시간을 가장 중요하게 고려하는 것으로 조사됐다. 또 이들이 직장을 그만둔 이유로 남성은 정리해고·권고사직, 여성은 돌봄·가사를 가장 많이 꼽았다.

한국경제인협회는 30일 여론조사 전문기관 모노리서치에 의뢰해 4050 중장년 구직자를 대상으로 실시한 재취업 인식 설문조사(500명 응답) 결과를 발표했다.

조사 결과에 따르면 4050 중장년 구직자가 재취업 시 가장 중요하게 여기는 근무조건으로 남성은 임금 수준(33.7%)을 가장 많이 꼽았고 △근무 시간(28.0%) △고용 형태(15.3%) △직무 난이도나 업무 강도(6.6%) 등이 뒤를 이었다. 여성은 △근무 시간(49.6%) △임금 수준(20.5%) △직무 난이도나 업무 강도(11.0%) △고용 형태(9.7%) 순으로 많이 응답했다.

한경협은 "여성의 경우 가족돌봄·가사 역할을 병행하는 상황에서 근무시간의 유연성을 중요시하기 때문"이라고 했다.

4050 중장년의 퇴직 사유로 남성의 경우 정리해고·권고사직(22.5%)이 가장 많은 것으로 조사됐다. 이어 △더 나은 근무조건을 찾아 이직(16.4%) △건강 문제(15.8%) △새로운 직무나 직업으로 전직(14.2%) 순이었다. 여성의 경우 △육아·돌봄·가사(43.2%) △사업체의 휴업·폐업(11.2%) △건강 문제(10.4%) △정리해고·권고사직(8.1%) 순으로 많았다.

한편 4050 중장년이 재취업 시 희망하는 최소한의 세전 연봉은 평균 4149만원으로 조사됐다. 이는 주된 직장에서 받던 연봉 대비 약 75% 수준인 것으로 나타났다.

4050 중장년 구직자의 재취업 지원을 위한 정책과제로는 중장년 친화 유연근무제·시간제 일자리 확대(22.2%)가 가장 많이 꼽혔다. 이어 △중장년 특화 직무 교육·경력 전환 지원 강화(22.0%) △중장년 대상 공공일자리 확충(17.9%) △중장년 고용 인센티브 제공(15.7%) 등이 뒤를 이었다.

이상호 한경협 경제산업본부장은 "경기침체 장기화로 중장년층의 고용 기반이 흔들리고 있다"며 "경제의 허리 역할을 담당하는 4050 세대가 고용 정책에서 소외되지 않도록 맞춤형 고용지원 정책이 필요하다"고 했다.

김호빈 기자 hobin@mt.co.kr

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