우리은행이 금융권 퇴직인력의 경험을 다시 활용하기 위한 재채용에 나선다고 22일 밝혔다. 사진은 우리은행 본사 전경. /사진제공=우리은행

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우리은행이 금융권 퇴직인력의 경험을 다시 활용하기 위한 재채용에 나선다고 22일 밝혔다. 본부부서 지원업무와 기업영업 부문으로, 서류전형·인적성검사·면접 등의 절차를 거쳐 채용할 예정이다.

본부부서에서는 내부통제·모니터링·여신 감리 등 리스크 관리 중심의 업무에 배치될 예정이다. 경험에서 나오는 판단력과 금융 실무에 대한 깊은 이해와 전문성으로 내부통제 체계를 강화한다.

기업금융 분야에서 퇴직한 전문가도 재채용한다. 우리은행 퇴직직원뿐만 아니라 시중은행·신용보증기금·기술보증기금 등에서 근무했던 전문가들이 대상이다. 지역 기반의 중소기업을 직접 방문하는 '찾아가는 기업금융 상담'을 통해 현장 밀착형 금융 컨설팅을 제공한다.

우리은행 관계자는 "전문성을 갖춘 금융권 퇴직자의 오랜 경험을 리스크 관리와 영업에서 동시에 활용할 수 있는 전략적 선택"이라며 "정년연장 효과도 기대할 수 있어 중장년층의 안정적 경력 지속에 긍정적인 역할을 할 것으로 본다"고 말했다.

이병권 기자 bk223@mt.co.kr

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