국민연금공단이 기금운용본부 인력 유출을 막고 우수 인재 확보를 위해 보수체계를 전면 개선했습니다.
오늘(1일) 국민연금공단이 최근 열린 국정감사에서 국회 보건복지위원회에 보고한 내용에 따르면, 공단은 기금운용인력의 보수 경쟁력을 높이기 위한 성과급 산정 기준을 지난 3월 기금운용위원회 의결을 통해 개선했습니다.
기존에는 '기본급 총합'에 성과급 지급률을 곱했지만, 이를 '기본급 총합의 1.5배'를 기준으로 적용하도록 변경했습니다.
공단은 이번 보상·채용제도 개선을 통해 글로벌 경쟁력을 갖춘 운용 전문가를 확보하고, 안정적인 수익률로 국민 노후자산 운용의 신뢰를 높인다는 계획입니다.
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김동욱(DK1@yna.co.kr)
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