내년 1분기까지 채용계획 46만7천명…대기업 늘고, 중소기업 줄어
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(세종=연합뉴스) 옥성구 기자 = 올해 4분기부터 내년 1분기까지 기업들의 채용계획 인원이 작년 같은 기간보다 6만4천명 줄어 취업문이 더 좁아질 전망이다.
30일 고용노동부가 발표한 '2025년 하반기 직종별 사업체노동력조사 결과'에 따르면, 올해 4분기부터 내년 1분기까지 종사자 1인 이상 사업체들의 채용계획 인원은 46만7천명이다.
지난해 같은 기간 53만1천명이던 것에 비해 6만4천명(12.1%) 줄어든 수치다.
내국인 채용계획은 45만명, 외국인은 1만7천명이다. 내국인과 외국인 채용계획 모두 작년 같은 기간보다 11.8%, 19.7%씩 감소했다.
산업별로는 제조업이 9만5천명으로 채용계획 인원이 가장 많고, 이어 보건업 및 사회복지서비스업(6만2천명), 도매 및 소매업(5만6천명) 순이다.
직종별 채용계획 인원은 경영·행정·사무직 6만2천명, 영업·판매직 5만2천명, 음식·서비스직 5만명 등이다.
기업 규모별로 보면 대기업의 채용계획 인원은 늘었지만, 중소기업은 줄었다.
300인 이상 사업체 채용계획은 5만7천명으로 전년 동기보다 5천명(9.2%) 늘었으나, 300인 미만은 41만명으로 전년에 비해 6만9천명(14.4%) 줄었다.
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올해 10월 1일 기준 부족인원은 44만9천명으로, 전년 동기와 비교해 7만9천명(14.8%) 감소했다.
부족인원은 사업체의 정상적인 경영과 생산시설의 가동, 고객의 주문에 대응하기 위해 현재보다 더 필요한 인원이다. 부족인원이 줄었다는 건 앞으로 더 채용해야 할 일자리가 그만큼 없어졌다는 의미다.
김재훈 노동부 노동시장조사과장은 "부족인원이 없어지고 그로 인해 채용계획도 좋지 못한 상황"이라고 설명했다.
올해 3분기 구인·채용인원도 모두 작년보다 쪼그라들었다.
3분기 구인인원은 120만6천명으로 1년 전보다 7.0%, 채용인원은 110만5천명으로 5.8% 감소했다.
기업의 적극적인 구인에도 채용하지 못한 '미충원 인원'은 3분기 10만1천명으로 작년 같은 기간에 비해 17.7% 줄었다. 미충원율은 1.1%포인트 줄어든 8.4%다.
산업별로는 제조업, 운수 및 창고업, 보건업 및 사회복지서비스업, 도매 및 소매업 등에서 미충원 인원이 많았다.
미충원 사유는 '사업체에서 요구하는 경력을 갖춘 지원자가 없기 때문'(26.9%)이 가장 많았고, '임금수준 등 근로조건이 구직자 기대와 맞지 않기 때문'(20.5%)이 뒤따랐다.
ok9@yna.co.kr
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