김재원 경북도지사 예비후보는 24일 경북도의회 기자실에서 '경북 행정혁신' 공약을 발표하고 조직 혁신과 규제 개혁, 공무원 인사제도 개선을 통해 도정 체질을 전면 개편하겠다고 밝혔다.

이번 공약은 부서 간 칸막이 해소와 민원 처리 속도 개선, 기업 투자 활성화를 위한 규제 완화, 공무원 조직 혁신 등 4대 분야를 중심으로 제시됐다.

먼저 '칸막이 제로 행정'을 통해 부서 간 협업을 강화하고 행정 서비스 품질을 높이겠다는 구상이다. 이를 위해 도지사 직속 전담 조정관을 설치해 부서 간 갈등과 업무 중복을 조정하고, 문제 해결 중심의 유연한 조직 운영을 도입할 계획이다.

또 협업 포인트제를 인사에 반영해 부서 간 협력과 자료 공유를 성과로 인정하고, 공동 성과 지표를 도입해 복합 과제에 대한 공동 책임제를 시행하겠다고 밝혔다.

데이터 기반 행정도 강화한다. 부서별로 분산된 통계와 인허가 자료를 통합하는 '경북 통합 공유행정 플랫폼'을 구축하고, 이를 통해 유사 사업 여부를 사전에 검증해 예산 낭비를 줄이겠다는 방침이다.

민원 처리 속도 개선도 핵심 과제로 제시했다. 디지털 플랫폼과 부처 간 협업을 통해 주요 민원을 20일 이내 처리하는 원스톱 체계를 구축해 체감형 행정 서비스를 제공하겠다고 강조했다.

특히 창업 인허가와 공장 설립, 소규모 개발행위, 복지 관련 민원 등 표준화가 가능한 분야부터 단계적으로 적용할 계획이다.

기업 투자 활성화를 위한 규제 개혁 방안도 포함됐다. 통합 인허가 조례를 통해 다수 법령 절차를 일괄 처리하는 의제 범위를 확대하고, 투자유치 촉진 지구에 네거티브 규제를 적용해 규제 장벽을 낮추겠다는 구상이다.

아울러 환경·교통·소방 심의를 통합하는 민관 합동 심의체를 상설화해 인허가 기간을 단축하고 기업 부담을 줄일 계획이다.

공무원 조직 혁신도 함께 추진된다. 성과 중심 인사제도 도입과 AI 기반 인력 배치 시스템 구축, 결재 단계 축소 등으로 업무 효율성을 높이고 공직자의 사기를 높이겠다는 방안이다.

또 광역과 기초 지자체 간 인사 교류를 확대하고 워케이션과 안식월 제도 도입, 자기계발 지원 확대 등을 통해 근무 환경 개선도 병행할 계획이다.

김재원 예비후보는 "데이터는 공유할수록 가치가 커지고 행정은 협력할수록 강해진다"며 "도민 중심의 효율적인 행정 체계를 구축해 경북의 경쟁력을 높이겠다"고 말했다.

이어 "기업이 체감할 수 있는 규제 혁신과 신속한 행정 서비스를 통해 투자하기 좋은 경북을 만들겠다"고 말했다.